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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

DIRECTOR, PLANNING ANALYTICS (ENTERPRISE BUSINESS PLANNING)

Location: Portland, OR
Remote Eligible: No

WHO YOU’LL WORK WITH

This role partners with Enterprise Business Planning, Business Intelligence, and Technology teams, collaborating with senior leaders across Nike’s global supply chain and manufacturing network. You’ll lead a high-performing analytics team and build strong relationships to deliver solutions that move the business forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike needs a bold analytics leader who thrives at the intersection of strategy and innovation. This person brings deep expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems. They can translate complex data into clear insights, inspire teams, and drive scalable solutions that create measurable impact. Success requires vision, collaboration, and the ability to lead through influence.
Key Qualifications:
  • Open to work in Portland, OR
  • 10+ years of experience in analytics, data science, or related fields
  • Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Business Analytics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven leadership experience managing analytics teams
  • Expertise in predictive and prescriptive modeling, machine learning, and enterprise planning systems

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Nike’s analytics strategy for Enterprise Business Planning, enabling consistent metrics, standardized reporting, and self-service data solutions. Your work will shape how Nike plans and delivers billions of products worldwide.
Core Responsibilities:
  • Drive analytics initiatives that align financial, merchandising, and supply chain planning
  • Develop predictive and prescriptive models to optimize decision-making
  • Build and mentor a high-performing analytics team with clear priorities
  • Partner with global business teams to activate Nike’s EBP offense
  • Create scalable reporting frameworks and self-service data tools
  • Collaborate cross-functionally to ensure alignment and transparency
  • Communicate insights and recommendations to senior leadership

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur