Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

 

The Brand Experience Seasonal team, part of Nike Brand Creative, delivers world class seasonal Brand Experiences with innovative thinking and an obsession for immersive storytelling and experiential design.

 

The Expert will partner with Senior Creative Directors, Design Directors, Designers, Retail, Brand and Digital Marketing, Concepts and Innovation, Production and Operations teams, as well as agencies and external partners.

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

 

The Expert leads projects and cross functional teams in shaping seasonal campaigns and activations across retail, pop ups, live events, digital, and hybrid experiences that connect emotionally with athletes* and provoke engagement with the brand.

 

  • Bachelor’s degree in design or related field, or equivalent combination of education, experience, or training.
  • Minimum 8 years’ experience
  • Creative and Project Leadership – Inspires and guides creative teams through ambiguity and complexity.
  • Mastery of Experiential & Retail Knowledge – Deep expertise in the discipline, an innovative mindset, and strong attention to detail.
  • Passion for Sport & Culture – Lives at the intersection of sport, creativity, and culture, with a keen eye for trends, communities, and narratives that inspire innovative Brand Experiences.
  • Strategic Communication – Presents ideas and concepts with clarity and confidence to stakeholders and leadership.
  • Collaboration & Influence – Builds trust across cross functional and external partners; works as a collaborative driver.
  • Entrepreneurial Drive – Proactively identifies opportunities and drives innovation.
  • Craft Obsession – High attention to detail, delivering flawless execution.

 

WHAT YOU’LL WORK ON

 

  • Project Leadership & Collaboration: You will lead seasonal experience projects end to end, partnering with cross functional teams and guiding project squads through execution.
  • Strategic Approach with End in Mind: You will translate brand priorities and sport moments into integrated seasonal activations that deliver physical, digital, and hybrid experiences.
  • Creative Reviews & Feedback Culture: You will contribute to and present in creative reviews, providing clear, constructive feedback to peers and partners.
  • Elevating Experiential Craft: You will lead the execution of design and innovation across seasonal retail, live events, digital, and hybrid experiences.
  • Experiential Innovation: You will prototype, pilot, and scale new forms of digital and physical Brand Experiences, tapping into Nike’s innovation engine and external partnership resources.
  • Industry Connection & Inspiration: You will keep Nike at the forefront of cultural, creative, and innovation trends by bringing insights, fresh talent, and external creative partners into seasonal design work.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur