Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a talented, passionate, and influential Footwear Materials Developer II with the technical expertise to elevate product excellence through materials. You combine strong material knowledge with creative problem-solving to translate design intent into scalable solutions. You thrive in fast-paced environments, build trust across cross-functional teams, and balance innovation, quality, aesthetics, cost, speed, and sustainability throughout the product creation process. In this role, you will help differentiate Nike’s products in the marketplace through materials excellence.

 

WHAT YOU’LL WORK ON

As a member of the GC Local Creation Footwear Product Development team, you will lead the development and commercialization of material solutions that deliver on quality, cost, speed, sustainability, and aesthetic objectives, helping bring premium products to market on time and at scale.

·        Drive material development, testing, commercialization, and implementation from concept through production.

·        Partner with Local Creation Product, Design, and Development teams to identify risks, resolve material challenges, and enable informed decision-making throughout the development process.

  • Collaborate with Design to build a material palette infused with seasonal energy, while balancing source base, price, performance, speed, and sustainability.
  • Ensure adherence to the product creation calendar so seasonal materials are developed, tested, and commercialized on time.
  • Lead vendor communication as the primary point of contact for material development, building a deep understanding of vendor capabilities and maintaining strong working partnerships.

·        Manage material data integrity in product creation systems, ensuring accurate sourcing, pricing, performance, sustainability, and feasibility information.

·        Evaluate material performance and manufacturing feedback to continuously improve product quality and execution.

 

WHO YOU’LL WORK WITH

As a Footwear Materials Developer II for Greater China Local Creation, you will work closely with Product Management, Design, and Development teams to set seasonal material direction, deliver on time, and ensure material excellence for both consumers and athletes. You will also be a key point of contact for external vendors, helping bring premium footwear concepts to life.

 

WHAT YOU BRING

• Bachelor's degree in Apparel, Textiles, Business, or a related field, or two additional years of relevant work experience in lieu of a degree
• Minimum 2 years of relevant work experience, which may include footwear materials development, manufacturing, or engineering
• Strong problem-solving skills, with the ability to influence cross-functional partners and manage multiple priorities

• Ability to interpret design intent and propose alternative solutions
• Strong written, verbal, and intercultural communication skills
• Proactive mindset, with the ability to anticipate needs, conduct research, and analyze results
• Strong attention to detail and follow-through
• Proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams
• Understanding of the product creation process preferred
• Experience with lab testing and the ability to interpret results preferred
• Ability to travel up to 10% of the time

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur