Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

FOOTWEAR (FW) MATERIALS DEVELOPER II VIETNAM

HO CHI MINH CITY, VIETNAM  

 


WHO YOU’LL WORK WITH

 

In this role, you’ll partner with cross-functional teams across the Partner Management Office (PMO), Phil Knight Campus (PHK), and Product Creation Center (PCC) to surface issues early and collaborate on effective solutions. You’ll serve as the primary vendor contact for material-specific matters, including pricing, technical specifications, and performance. Based at the Nike Vietnam Office in Ho Chi Minh City, this role reports to the Director, FW Material Development Lead Vietnam.

 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

 

We are seeking a Footwear Materials Developer with strong technical expertise to help deliver product excellence. In this role, you will provide tools, guidance, and data analysis across multiple material types to support effective material selection across a wide range of products. You will clearly present facts and solutions—balancing athlete’s needs and business priorities—to help cross-functional teams make informed decisions.

 

  • Bachelor’s Degree in Materials, Chemistry, Product Development or Product Engineering, Manufacturing or equivalent combination of education, experience or training.
  • Minimum of 2 years’ directly applicable work experience.
  • High communication and influencing skills, including the ability to interact with leadership and cross-functional product creation team members.
  • Knowledge of footwear material types including fibers, yarns, textiles, leathers, synthetic leathers, components.
  • Strong verbal and written communication skills, with the ability to clearly articulate goals and objectives.
  • Willingness to travel domestically. 

 


WHAT YOU’LL WORK ON

 

In this role, you will provide tools, solutions and data across multiple material types to support effective, end-use-driven material selection. You will clearly present facts and solutions with product creation and consumer needs in mind, enabling the team to make informed decisions.

 

  • Manages the materials creation process from concept through commercialization and production, ensuring assigned materials are delivered on time and meet critical milestones, product specifications, sustainability standards, performance requirements, and profitability goals.
  • Leads projects and coordinates communication across multiple stakeholders.
  • Creates, updates, and maintains development documentation for assigned materials, including product specifications and prototypes.
  • Monitors testing and communicates issues promptly to ensure materials meet integrity requirements.
  • Serves as a technical materials advisor to stakeholders.
  • Manages time effectively to advance project initiatives and deliverables.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur