Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Who we are looking for

As our Controls and Automation Technician, you'll be working with a highly motivated team skilled in the trade of industrial maintenance. You will be responsible for maintenance and repairs of a wide variety of plastics manufacturing equipment, support equipment and general facilities.

This position is open for the following shifts:

Shift: N1- 5:30pm-5:30am Tuesday-Thursday and every other Monday

What you will work on

You will apply root cause analysis and troubleshooting skills in response to breakdown calls and continuous improvement projects. You will use your communication skills and tools to share information with team members, our customers, and your management team on equipment status.

Key Responsibilities

  • Troubleshooting skills within the areas of mechanical, electronics, hydraulics, and pneumatics, robotics.
  • Advanced controls and automation knowledge including PLC, ladder logic, HMI’s, VFD’s, instrumentation, and calibrations.
  • Experience working with basic hand tools, machine shop equipment, precision measuring instruments, Volt/Ohm meters, amp meters, cutting and welding equipment
  • A solid understanding of Microsoft office and computerized maintenance management systems. Experience with CMMS systems SAP or eMaint a plus.
  • Experience with extrusion, thermoform, and zoom processing equipment and its support equipment such as material dryers, loaders and transfer systems is preferred
  • Ability to train/mentor junior team members with focused subject matter expertise in either electrical or mechanical repair
  • Initiate and disable equipment as required by OSHA regulations and company safety procedures for machine activation and shut down
  • Maintain standardized work procedures for PLC troubleshooting, testing and automated equipment controls with several Manufacturing Engineering peers

  • Order parts, supplies, and equipment from catalogues and suppliers, or obtain them from storerooms
  • Perform Preventative Maintenance (PM) on all industrial production and mechatronics equipment
  • Apply your technical skills to install, maintain and repair mechanical and electrical systems, factory automation and robotics

Who you will work with

You will work with the shift Maintenance Coaches and assist our Planner, Scheduler, Coordinator in the execution of preventive maintenance programs, predictive maintenance protocols while reporting directly to the Maintenance Team Coach.

Qualifications

What you bring

  • High School diploma or GED
  • Formal training in Electronics, Control circuitry and PLC’s or vocational, skilled trade or military training
  • 5 years of industrial maintenance experience, preferably in plastics manufacturing
  • Ability to read and understand electrical and fluid power schematics and detailed drawings
  • Skilled in trades of fabrication of industrial and manufacturing equipment
  • Able to operate fork truck, manual lift, and scissors lift
  • May be required to perform a wide variety of physical tasks which are generally basic, repetitive, and routine. May be required to sit or stand for long periods, in addition to being required to walk, stoop, kneel, crouch, push, or pull

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur