Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work within Nike’s Planning function and collaborate with cross-functional teams—including Digital Business, Finance, MSC, EBP, and Merchandising—to meet financial targets for both pre-season and in-season.
• Partner with Sports Directors to drive actions that boost demand and optimize digital inventory.
• Report to the Digital Planning Director, working closely with analysts, planners, and allocators to achieve revenue, margin, and inventory goals.
• Collaborate across Marketplace, Inventory Operations, Merchandising, and Enterprise Planning teams to deliver results.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a dynamic Business and Assortment Planner to join our team!
This role is critical in defining, crafting, and executing consumer demand strategies for the Digital Channel.
You will be responsible for:
• Leading multi-season revenue, receipt, and inventory plans.
• Analyzing key decisions related to pricing, promotions, and inventory movement across Third Party Partners to maximize revenue, margin, and inventory productivity.
You should possess:
• Bachelor’s degree in Business, Finance, Industrial Engineering, or related field (or equivalent experience).
• 3+ years of relevant experience in merchandising planning, retail planning, and demand planning.
• Proven analytical skills and business acumen to solve complex issues collaboratively.
• Strong ability to influence and communicate effectively across teams.
• Advanced Excel skills (complex formulas, pivot tables, macros); familiarity with Cognos BI and Tableau is desired.
• Exceptional attention to detail and accuracy, with the ability to work in a deadline-driven, fast-paced, and dynamic environment.
• Competence in understanding retail KPIs and using data analytics to identify commercial drivers.
• High proficiency in English.
• Ability to work across a matrixed and cross-functional environment, leading change and achieving business results through storytelling (written and verbal) to both technical and non-technical audiences.
WHAT YOU’LL WORK ON
• Define and lead multi-season Business Plans at the Sport Level to inform financial forecasts and end-to-end inventory forecasts.
• Drive the future by reviewing upcoming seasonal products and building a compelling purchase assortment for the channel, leveraging current results and trends while adding strategic items that fuel continued growth.
• Conduct analysis to optimize pricing structures, promotional levers, and inventory movements across channels.
• Identify over- and under-performing styles and develop strategies to optimize performance in the marketplace.
• Make recommendations to manage inventory health and capitalize on key consumer moments, including end-to-end inventory liquidation plans within Canal Digital.
• Communicate results and insights with cross-functional and leadership teams.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.