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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

LEAD BRAND BUSINESS PLANNER


WHO YOU’LL WORK WITH

This role works within Nike Planning and the Global Sport team, partnering closely with Sports Planning, Geography Business Planning, Brand Business Planning, Enterprise Business Planning, Finance, and other cross-functional teams.


WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Lead Brand Business Planner who can turn consumer, marketplace, product, and inventory insights into clear business actions. This person brings strong financial and commercial acumen, builds data-driven hypotheses, and uses critical thinking to solve complex planning challenges.You will be responsible for defining and leading multi-season sales trend, revenue, receipt and inventory plans for Kids sports FW and partner with Brand teams to serve consumer demand.

  • 5+ years of experience in retail, planning, and/or product management.
  • Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Strong communication and influencing skills with the ability to collaborate constructively across teams.
  • Outstanding written and verbal communication, analytical capabilities, problem-solving skills, and attention to detail.
  • Strong command of retail metrics, including retail sales, sell-through, Weeks of Stock (WOS), inventory, revenue, and margin.

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll partner with the Global Sport and broader Business Planning teams to build and lead multi-season operating plans. You’ll connect consumer demand, Sport strategies, assortment plans, and financial targets to inform forecasts, inventory decisions, and trade-offs across the global marketplace.

  • Define and lead multi-season Operating Plans for Global Sport and the Product Engine.
  • Adjust and align Operating Plans to Sport architecture using financial targets, actual performance, consumer demand, and marketplace insights.
  • Support Global and Geography pre-season top-down financial targets across consumer demand, revenue, margin, and inventory.
  • Define consumer demand, revenue, receipt, and inventory plans across Geography, channel, and Sport.
  • Reconcile assortment plans with Operating Plans to maintain alignment with Sport architecture and long-range financial objectives.
  • Partner across Global and Geography Business Planning teams to reconcile forecasts and communicate results, risks, opportunities, and business impacts.
  • Determine cross-Sport trade-off actions that strengthen consumer demand, support Nike and partner margin, and optimize overall marketplace inventory health.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur