Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners closely with the Courir team, the France Territory team, and key stakeholders across the Converse business. The Lead Account Management Representative collaborates with Customer Operations, Business Planning, Merchandising, Go-To-Market, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams to drive marketplace growth. The role also engages with global partners to support account execution, strategic planning, and long-term business success.
WHO WE’RE LOOKING FOR
At Converse, we believe the most impactful people are those who think independently, challenge convention, and help shape what comes next. We’re looking for an experienced account management professional who combines strong commercial acumen with a passion for culture-driven retail. You know how to build trusted partnerships, influence stakeholders, and turn strategy into results.
You are energized by working across functions, solving problems, and identifying opportunities to grow a business. You balance long-term strategic thinking with strong operational execution and use insights, data, and marketplace knowledge to make informed decisions. Most importantly, you bring an inclusive mindset, a collaborative approach, and a drive to continuously learn and improve.
Key qualifications:
- Proven account management experience within fashion, sports, lifestyle, or retail industries
- Strong sales and commercial planning experience with the ability to drive growth
- Experience managing relationships across buying and merchandising functions
- Excellent communication and stakeholder management skills across multiple teams
- Fluent in both French and English
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the day-to-day management and long-term development of the Courir business across Western Europe. By building strong partnerships, identifying growth opportunities, and executing marketplace strategies, you will help strengthen Converse’s brand presence and drive sustainable commercial success.
- Build and execute a long-term account strategy aligned with the Western Europe Converse marketplace vision
- Own all aspects of account management, including Futures and At-Once business, while delivering against sales and profitability targets
- Create seasonal assortments, forecasts, scenario plans, and Go-To-Market strategies that support sustainable growth
- Provide marketplace insights on consumer trends, pricing, competition, and product opportunities to influence business decisions
- Lead regular business reviews with the account and deliver accurate reporting against key milestones and deadlines
- Partner closely with cross-functional teams including Customer Operations, Business Planning, Merchandising, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams
- Identify new concepts, opportunities, and solutions that unlock revenue growth and strengthen long-term partnerships
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.