Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re seeking a detail-oriented and strategic Lead Technology Asset Manager to join our Global Technology organization. This role is critical in ensuring the lifecycle integrity of Nike’s global hardware and software assets. You will play a key role in driving operational excellence, compliance, and cost optimization across our asset estate.

The ideal candidate is a collaborative leader who thrives in a fast-paced, global environment. You have a passion for asset management, strong analytical capabilities, and a track record of improving processes and implementing scalable asset lifecycle strategies. If you love solving complex problems, influencing change, and delivering value through data-driven decision-making, this role is for you.

WHAT YOU WILL WORK ON

As a Lead Technology Asset Manager at Nike, you will:

  • Lead end-to-end lifecycle management for Nike’s global assets—procurement, deployment, support, reclamation, and disposal.
  • Maintain accurate asset data within ServiceNow HAM Pro, ServiceNow SAM Pro and the CMDB ensuring integrity, compliance, and reporting standards.
  • Develop and enforce hardware asset management policies, standards, and processes aligned with ITIL and ISO standards.
  • Partner with procurement, finance, service desk, and logistics teams to optimize asset utilization, reduce spend, and enable sustainability goals.
  • Monitor key performance indicators (KPIs) to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
  • Support internal audits and ensure compliance with financial, security, and regulatory requirements.
  • Collaborate with technology owners and site leads to manage inventories, refresh plans, and logistics across Nike’s global locations.
  • Lead the implementation of automation and analytics tools to enhance asset visibility and decision-making.

WHO YOU WILL WORK WITH

This role reports to the Director of Asset and Service Management and is part of the Global Technology CIS, Risk and Governance team. You’ll work cross-functionally with multiple teams and local site coordinators across Nike’s global footprint.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree in information technology, Business, Supply Chain, or a related field; or equivalent combination of education and experience.
  • 5+ years of experience in IT Asset Management or related roles.
  • Proven expertise in ServiceNow and other ITAM platforms.
  • Strong knowledge of ITIL practices, ISO/IEC 19770 standards, and asset governance principles.
  • Experience managing global inventories and logistics in a complex, matrixed organization.
  • Excellent communication, stakeholder engagement, and analytical skills.
  • Ability to influence cross-functional teams without direct authority.
  • ServiceNow Certified Implementation Specialist – Hardware Asset Management
  • ITAM certifications (e.g., CHAMP, CSAM, CITAM)
  • Experience supporting sustainability initiatives in asset lifecycle programs

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur