Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Senior Manager of International Basketball Sports Marketing, based at Nike World Headquarters in Portland, Oregon, United States, and is based in Tokyo, Japan. The role collaborates closely with cross-functional teams across Japan Sports Marketing, Global Sports Marketing, Brand Marketing, Communications, Retail, Sales, Product, Finance, and Social Community and Impact (SC&I), while engaging a broad external network of athletes, agents, coaches, scouts, teams, leagues, federations, schools, agencies, and media partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As basketball continues to accelerate in visibility and cultural relevance across Japan, the team seeks a strategic and culturally fluent leader who translates athlete insight and sport trends into sharp, actionable sports marketing strategies that fuel business growth. This individual builds trust quickly and sustains meaningful partnerships across athletes, teams, and internal stakeholders, while connecting investments to measurable outcomes. They bring a strong point of view, operate with agility, and understand the nuances of Japan’s basketball landscape, supported by established relationships and a deep passion for the game.
Minimum 5–6 years of experience in sports marketing, brand marketing, athlete management, sponsorship, partnerships, or a related field.
Bachelor’s degree in Marketing, Business, Sports Management, communications or equivalent practical experience.
Deep expertise in Japan’s basketball and broader sports landscape.
Demonstrated ability to build and sustain trusted partnerships across diverse stakeholders.
Skilled negotiator with sound judgment and the ability to drive strategic decisions in dynamic environments.
Strong oral and written communication skills in both English and Japanese.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you focus on mastering the fundamentals—seek, sign, and serve—while shaping strategies that identify emerging talent, build authentic relationships, and translate opportunities into measurable business impact locally and globally, managing a dynamic portfolio that ensures NIKE shows up at the forefront when it matters most.
Seek: Identify and connect with top basketball talent across Japan early, building authentic, long-term relationships.
Manage the athlete and team portfolio by balancing investments and divestments to maximize impact and build a strong, future-ready roster.
Sign: Leverage trusted relationships and credibility to establish NIKE as a preferred partner among Japan’s top basketball talent.
Serve: Manage athlete and team servicing needs, including product seeding, contractual commitments, and event execution.
Collaborate closely with Brand Marketing, Product, and cross-functional partners to amplify athlete moments and unlock business growth.
Oversee budgets, contracts, reporting, and compliance requirements with discipline and accuracy.
Develop and evolve the Japan Basketball Sports Marketing strategy, aligning global priorities with local insights and opportunities.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.