Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our team is looking for a Manager to lead HK.com X-Function team to deliver on financial goals for the direct business and also drive longer term Nike Direct Strategy to build unbreakable relationships with our Athletes in HK & Macau market.
This is a fast-paced position where you will drive collaboration across multiple teams at Nike. This person is a self-motivated, strategic problem-solver with a strong marketplace retail and finance background who is eager to be part of a team leading the work connecting with the digital consumer.
WHAT YOU WILL WORK ON
As part of this team, we will be working with internal cross functional partners on the Go To Market process and ensure a strong external partner relationship. You will build Partner-specific assortments that are in service of the consumer-centric strategy and collaborate with Planning to align digital specific assortment to the Merchandise Financial Plan, Franchise/Classification Plan and Allocation Plan. We will collaborate with marketing to review the ecommerce specific assortments to influence marketing plans. In partner meetings, you will present the seasonal Merchandising/Product Priorities and deliver Partner-specific assortments along with available samples/imagery. On the daily, you will be handling current seasonal account issues & concerns, while planning and forecasting for the next season and managing to quarterly & yearly goals and targets.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role, you will report into the GM, Hong Kong & Macau. We will develop and maintain positive relationships with other critical stakeholders such as Merchandising, Marketing, Planning, Accounting, and Finance.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.
- A minimum of 8 years’ work experience in Digital Sales & eCommerce
- Buying, Retail Planning, Merchandising or Sales in athletic apparel and footwear preferred
- Knowledge of Sports, Retail and Finance acumen
- Ability to embrace change, act with courage, instill trust, think strategically, communicate vision and purpose, and foster effective teamwork.
- Strong communication skills and proficiency with Microsoft Office Suite including PowerPoint and Excel
- Experience reading and analyzing digital retail and marketing metrics to optimize sales and inventory
- Proficient in English and Chinese (both Cantonese and Mandarin)
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.