Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports directly to the Director, Controller – Japan and leads the Senior Accountant – Supply Chain and Inventory Accounting. The Manager partners closely with the Japan Finance team and collaborates across Nike Japan, including Logistics and Nike Planning (Inventory Operations), to strengthen financial alignment, support informed decision-making, and drive operational excellence.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Manager, Supply Chain and Inventory Accounting to join the Japan Supply Chain and Inventory Accounting team. The ideal candidate brings strong accounting expertise, sound judgment, and a collaborative leadership approach. This role is responsible for ensuring complete, accurate, and timely financial reporting while maintaining a robust and effective internal control environment over financial reporting.

  • Minimum of 5-6 years of progressive experience in public accounting and/or multinational organizations, preferably with experience in Supply Chain and Inventory Accounting under United States Generally Accepted Accounting Principles (US GAAP)
  • Bachelor's degree in Finance, Accounting, strongly preferred with Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification
  • Ability to translate business requirements into practical solutions while identifying and addressing financial risks and controls across end-to-end processes
  • Demonstrated ability to work independently, manage competing priorities, and consistently deliver high-quality results
  • A forward-thinking, process-oriented mindset with a passion for continuous improvement and transformation
  • Strong written and verbal communication skills in both English and Japanese, with the ability to communicate effectively with local and global stakeholders

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead timely and accurate month-end close activities while continuously improving the efficiency and effectiveness of Supply Chain and Inventory Accounting and financial reporting processes. You will partner with managed service providers supporting accounting operations across Asia Pacific Latin America (APLA), strengthen key controls, and help enable informed business decisions.

  • Ensure key financial assertions are achieved for Supply Chain and Inventory Accounting by building and maintaining a robust control framework across transaction streams. You will oversee internal controls over financial reporting, judgmental reserves, supply chain-related investments, and product cost accounting treatments.
  • Evaluate evolving business models, including third-party royalties and complementary products, and determine the appropriate accounting treatment for supply chain-related transactions.
  • Build trusted, collaborative relationships across teams, functions, and organizational levels while applying deep expertise in US GAAP, particularly in Supply Chain and Inventory Accounting.
  • Partner closely with the Senior Accountant and managed service provider to enhance the efficiency, effectiveness, and quality of the month-end close process.
  • Collaborate with the APLA Supply Chain and Inventory Accounting team to advance global controlling initiatives, including standardization, automation, and centralization.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur