Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an analytical, agile and commercially minded Marketplace Planner to support the Converse Greater China Wholesale business.
The ideal candidate brings solid demand or marketplace planning experience, understands wholesale rolling, product sell-through and inventory dynamics, and is able to quickly translate data into business insights and actions. You are a quick learner, curious about the business, and comfortable working cross-functionally in a fast-paced environment.
WHAT YOU WILL WORK ON
- Wholesale Product Ladder Planning: Develop and maintain product ladder plans by Store Tier, connecting product assortment, price points and marketplace needs to improve product productivity.
- In-Season ST Planning & Rolling: Own product sell-through planning and tracking, monitor performance versus plan/forecast, and identify key risks and opportunities across Store Tier, product and account.
- Promotion Tracking: Track key promotions, evaluate sales, sell-through and inventory impact, and provide insights to support in-season actions.
- Business Review: Support and drive Marketplace Planning analytics for Weekly Trade and Monthly Business Reviews, translating performance into clear drivers, business impact and recommended actions.
- Off-Policy Initiatives: Initiate and coordinate off-policy requests based on business needs, assess sales and inventory implications, and drive cross-functional follow-through.
You will work closely with Sales, Merchandising, Finance and Planning to connect marketplace demand, product performance, inventory and business actions.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain, Economics, Statistics or a related field.
- 4–5 years of experience in Demand Planning, Marketplace Planning, Commercial Planning or related fields.
- Experience in sporting goods, footwear/apparel or consumer products is preferred.
- Good understanding of Wholesale business, in-season rolling/forecasting, sell-through and inventory management.
- Strong analytical skills with the ability to turn data into clear insights and actionable recommendations.
- Strong Excel and data analysis skills; experience with planning or BI tools is a plus.
- Strong communication and cross-functional collaboration skills.
- Quick learner with strong intellectual curiosity, structured thinking and problem-solving skills.
- Strong ownership, attention to detail and ability to manage priorities independently.
Role Summary
Own Wholesale Product Ladder planning by Store Tier and support in-season marketplace planning, connecting product sell-through, rolling forecast, promotion and inventory signals to drive timely business actions.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.