Rejoignez l'équipe Converse

Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.

WHO YOU'LL WORK WITH

The Converse Korea Marketplace Merchandising team shapes consumer-led assortments and marketplace execution for the Korea business. The role reports to the Senior Manager of Marketplace Merchandising and partners closely with Sales, Planning, Marketing, Operations, and regional and global merchandising teams.


WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a consumer-focused merchant with a strong curiosity for product, analytical capability, and disciplined execution. The successful candidate can connect product, marketplace, and business insights, manage multiple seasonal priorities, and communicate clearly across functions. They are comfortable navigating ambiguity, proactive in following through on commitments, and motivated to build deeper merchandising expertise across Apparel & Accessories, Energy projects, business analytics, and GTM execution.

  • Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience, or training.
  • Two or more years of relevant experience in merchandising, buying, retail, marketplace, product management, sales, planning, or a related field preferred.
  • Ability to analyze sell-through, product performance, consumer insights, and marketplace trends and turn findings into clear, actionable recommendations.
  • Strong attention to detail, organization, and follow-through, with the ability to manage multiple seasonal deadlines and dependencies.
  • Clear written and verbal communication skills in Korean and English, with a collaborative and inclusive approach to working across functions.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will play an important role in supporting seasonal merchandising, assortment planning, marketplace execution, and business analysis for Converse Korea. Working closely with the Senior Manager, you will translate consumer, marketplace, and business insights into meaningful seasonal recommendations, while driving accurate and timely execution throughout the GTM process.

  • Contribute to the development and execution of seasonal Apparel & Accessories assortment strategies grounded in consumer needs, marketplace insights, and business performance.
  • Support line reviews, assortment planning, and seasonal product recommendations by analyzing historical performance, sell-through, assortment productivity, and marketplace opportunities.
  • Coordinate defined Energy, Incubate, and special product initiatives, including seasonal tracking, product information, forecast coordination, distribution inputs, samples, timelines, and cross-functional follow-up.
  • Maintain seasonal dashboards and recurring business analyses, identify performance drivers, opportunities, and risks, and translate results into clear insights and recommendations.
  • Create, maintain, and communicate accurate seasonal assortment information, product updates, and merchandising tools across internal Marketplace teams and cross-functional partners.
  • Track key GTM milestones, deliverables, and outstanding actions, proactively partnering across teams to drive timely and accurate marketplace execution.
  • Partner with Sales, Planning, Marketing, Operations, and regional and global teams to continuously improve merchandising processes, tools, and ways of working within the role’s defined areas of responsibility.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur