Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH 

  

The EMEA Training Apparel Merchandising team shapes the vision, strategy, product offer, and assortment direction for the Training Apparel business across EMEA. 

This role partners with Geo, Global, and Channel Merchandising, DSM, Marketing, Consumer Insights, and Marketplace teams to deliver consumer-led, profitable growth. The role reports to the Director, EMEA Training Apparel Merchandising. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

 

Everything begins and ends with the consumer. Nike is looking for a consumer-focused merchant with a strong affinity for product who can thrive in the fast-moving world of retail and an evolving marketplace. A successful Merchant II in Nike Training Apparel strengthens an inclusive, positive, and forward-thinking team dynamic, bringing curiosity, energy, and passion to the work. This merchant understands consumer needs and marketplace dynamics, approaches opportunities with an entrepreneurial mindset, and learns through experimentation. They are comfortable navigating ambiguity, think ahead, and adapt their approach as priorities evolve. 

 

Requirements: 

 

  • Experience in retail, merchandising, product management, marketplace, sales, buying, or a related field. 
  • Demonstrated understanding of consumer needs and marketplace dynamics. 
  • Entrepreneurial mindset, with experience contributing to new concepts, projects, or ideas. 
  • Ability to analyze business performance, consumer insights, and marketplace trends. 
  • Strong attention to detail and a commitment to efficient, high-quality work. 
  • Ability to manage multiple deadlines and priorities in a fast-paced environment. 
  • Clear written and verbal communication skills, including the ability to present to cross-functional partners. 
  • Collaborative, team-first approach that contributes to an inclusive and positive working environment. 

 

WHAT YOU’LL WORK ON 

 

You will support strategy and ideation, build product assortments, contribute to line planning, and use data and analytics to drive end-to-end profitability. You will build strong cross-functional relationships, turn research and analysis into clear recommendations, and bring curiosity and a commitment to continuous learning to every season. 

 

  • Support Lead and Senior Merchants throughout the seasonal CODE process. 
  • Communicate seasonal product updates to Marketplace and Nike Direct partners. 
  • Create, maintain, and share accurate seasonal information, including the coordination of product samples. 
  • Contribute to product assortment planning and line reviews using data and consumer insights. 

This role is open for applications until 14th October

Please note: no relocation support offered

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur