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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

As a member of the Country Leadership Team (CLT), you will partner closely with Country leaders and Geography Operations teams to drive integrated planning, governance and business execution. You will collaborate across Planning, Marketplace Supply Chain, Logistics, Commercial, Finance and Operations functions to improve operational performance and marketplace readiness.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an experienced operations leader who can connect strategy with execution and drive operational excellence through strong cross-functional partnership.

You bring:

  • Significant experience in Integrated Business Planning, Supply & Operations Planning or Business Execution.
  • Strong business acumen and data-driven decision-making skills.
  • Proven ability to drive operational performance improvements across functions.
  • Strong stakeholder management and communication capabilities.
  • Excellent analytical and structured problem-solving skills.
  • Experience driving adoption of enterprise tools, automation and standardized processes.
  • Ability to influence without authority and align teams around common goals.
  • Passion for simplifying processes and improving execution excellence.

WHAT YOU WILL WORK ON

As the Principal, Operations, you will play a critical role in translating strategy into execution. You will lead integrated planning and governance processes, coordinate cross-functional execution and drive operational excellence across the country. Through strong partnership with Country and Geography teams, you will improve execution, strengthen operational discipline and enable business growth.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Serve as a member of the Country Leadership Team, providing operational insight and business recommendations to support country priorities.
  • Lead Integrated Business Execution (IBE) and support development of the Integrated Country Plan.
  • Drive seasonal planning, readiness and execution through a consistent IBE/IBA process.
  • Facilitate operational governance routines, business reviews and execution tracking.
  • Partner with Country leaders to identify risks, opportunities and actions required to achieve business objectives.
  • Coordinate planning and execution across Planning, Marketplace Supply Chain, Logistics, Commercial and Operations teams.
  • Lead resolution and escalation of operational issues to ensure strong business continuity and execution.
  • Drive adoption of enterprise capabilities, partner integration solutions, automation tools and AI-enabled ways of working.
  • Identify opportunities to simplify processes, improve efficiency and strengthen operational performance.
  • Build strong partnerships across Country and Geography teams to ensure alignment and successful execution.

Deadline to submit applications: 6 September 2026

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur