Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU'LL WORK WITH

You will report to the Senior Engineering Manager / Director of Engineering and serve as the most senior individual contributor in the organization. You will partner with Directors, Senior Architects, BI Experience leadership, Platform leadership, Data Governance, and Security to set the multi-year technical strategy for how Nike consumes Marketplace and Nike Direct data. You will be a technical force multiplier — your decisions influence dozens of teams and millions of dollars of TCO.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a hands-on technical leader with deep systems intuition, strong opinions held loosely, and a proven record of driving enterprise-wide outcomes.

  • A minimum of 10+ years of software and data engineering experience, including time as a senior or lead IC at a large-scale data-driven company.

  • Mastery of multiple backend languages (Java, Python, Scala) and deep expertise in distributed systems, data modeling, and API design.

  • Architect-level fluency with modern data platforms — Databricks, Spark, Delta Lake, Unity Catalog, Iceberg, Trino, dbt, or equivalents — and with streaming systems (Kafka, Flink).

  • Proven experience designing enterprise consumption layers — semantic/ontology layers, governed APIs, metric stores, agentic/LLM-powered analytics surfaces.

  • Strong cloud architecture expertise across AWS, GCP, or Azure: security, cost, resilience, multi-region.

  • A track record of driving large-scale simplifications, decommissions, and migrations across many teams.

  • Demonstrated ability to set technical strategy, write influential design documents, and align senior leaders.

  • Experience partnering with Platform, Security, and Governance organizations to shape enterprise standards.

  • Exceptional written and verbal communication; equally comfortable in deep-code reviews and exec briefings.

  • Bachelor's or advanced degree in Computer Science or related field — or equivalent experience.

  • Preferred: published technical writing, open-source contributions, prior experience leading data-product platforms at retail / commerce / consumer scale.

WHAT YOU'LL WORK ON

As a Principal Software Engineer, you will shape the long-term technical direction of how Nike's enterprise consumes Marketplace and Nike Direct data.

  • You will define the multi-year architecture for our governed consumption layers — APIs, ontology/semantic models, agentic layers, and data quality systems.

  • You will drive a single source of truth for Nike Direct and Marketplace data across the enterprise, in partnership with BI Experience teams.

  • You will lead the aggressive simplification and unification of our data products landscape — picking which systems live, which get decommissioned, and how teams migrate safely.

  • You will co-design with BI Experience teams the agentic and AI-powered consumption experiences that change how business users discover health, insights, and actions.

  • You will set engineering standards (testing, observability, security, performance) and ensure they are adopted consistently across the org's repos.

  • You will influence the Platform team's toolkit, blueprints, and patterns to make sure they serve Marketplace data use cases at scale.

  • You will mentor Leads and Senior engineers across multiple squads, and represent the organization in cross-Nike architecture and governance forums.

  • You will write and ship code on the highest-leverage problems — staying close enough to the keyboard to make decisions credibly.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur