Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Our mission in Sports Marketing is to seek, sign and serve athletes better. As part of this mission we are looking for the next big talent in our Athlete Development team who will help us create the next era of Sports Marketing by reimagining how we serve and develop the athlete.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will partner closely with Sports Marketing Representatives Running, EMEA Athlete Development & Services leads and key cross-functional stakeholders within Running to create premium athlete roadmaps and services that strengthen athlete relationships and help our athletes reach their full potential. The role reports to the EMEA Sr Director Athlete Development & Services.
WHAT YOU’LL WORK ON
As Principal, Sports Marketing, Athlete Development, Running, EMEA (Grade 45), you will lead the strategy and execution of athlete development plans across our EMEA Sports Marketing portfolio for Running.
You will be responsible for developing holistic athlete plans and roadmaps for our key EMEA Running athletes by partnering across the organization. Focus is on the current and upcoming top assets and athletes.
- Gather athlete insights to shape and elevate athlete experiences and services that strengthen athlete relationships.
- Drive athlete performance services through the London NSRL.
- Create meaningful product experiences that deepen athletes' connection to Nike.
- Build and execute seasonal plans connecting Running athletes to our seasonal concept map.
- Contribute to the development of the EMEA athlete tiering framework and support city teams in the roll out of local plans for next gen or strategic bets.
- Lead seasonal athlete seeding plans and servicing priorities.
- Brief athlete styling and gifting strategies with athlete services team for relevant sport and cultural moments.
- Build strong partnerships with Sports Marketing Representatives to deepen athlete understanding, key sport moments and insights.
- Manage athlete development budget for Running and investment decisions. Drive operational excellence across athlete processes and tools.
WHO WE ARE LOOKING FOR
A successful candidate will be able to demonstrate the following experience and capabilities:
- Preferred experience working with elite athletes and high-performance environments.
- Proven ability to build and execute athlete or brand strategies.
- Strong leadership, coaching and team development skills.
- Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration capabilities.
- Strong project management, planning and organizational skills.
- Experience managing budgets and making strategic investment decisions.
- Strong communication and relationship-building skills.
- Passion for sport, athlete performance and serving athletes at the highest level.
Application deadline: September 15, 2026.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.