Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Role Overview:
Support Geo seasonal product adoption and adopt consumer right assortments for the Nike direct stores, leveraging historical data, analytics and real-time market feedback into the future season while winning today.
Key Accountabilities:
In SEASON:
- Adopt the marketplace seasonal product plans by door level to support a distinctive assortment with speed and responsiveness.
- Connect with planning and Nike stores managers on in-season product assortment allocation and performance tracking
- Track geo product lifecycle at door level to move at the pace of sports in retail, balancing newness and consistency across the sport assortment framework
FUTURE SEASON:
- Amplify sport intent in retail, work with SBD team/ND Merch on future season assortment feedback and insights with retail perspective to fulfil Nike direct product needs, With Intelligence on product opportunities from Nike direct stores
- Manage assortment planning in depth of door level during the seasonal process and gather insights from and support optimal trading of in-market seasons
- Create vision and plan for growth, working with cross-functional partners to unlock opportunities and drive the business
Key Deliverables:
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to indoor level adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives driven by member mindsets
- Partner with Nike store managers & x-function stakeholders to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
- Ensure indoor assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics.
- Deliver and participate in the key code gates and for indoor level assortments execution.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
