Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Senior Manager, Footwear Product Line Management, and collaborates closely with the footwear triad and teams across Merchandising and Sales. The Product Line Manager II supports senior Product Line Managers by maintaining tools, analyzing sales data, coordinating samples, and driving cross-functional follow-through. Their work helps teams stay aligned and deliver relevant product for consumers across the EMEA marketplace.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The EMEA Local Creation Footwear team is looking for a Product Line Manager II who will contribute as an individual contributor. The successful candidate brings curiosity, a collaborative mindset, a commitment to learning, and an understanding of consumers to help shape clear, relevant product briefs.
Requirements:
Foundational experience in footwear product creation, merchandising, or a related field
Interest in sneakers and the culture of the athletic footwear industry
Foundational understanding of footwear construction and product storytelling
Understanding of EMEA consumers, the retail landscape, and wholesale partners
Ability to prioritize work and manage multiple workstreams and timelines
Ability to build trusted cross-functional relationships and collaborate across teams
Curiosity, proactive information-seeking skills, and a focus on delivering results
Presentation skills, with an interest in continuing to develop them
Analytical skills and a foundational understanding of retail KPIs and mathematics
Working knowledge of PowerPoint, Keynote, Excel, and Miro, or the ability to learn comparable tools
Attention to detail and strong organizational skills
Ability to travel up to 20% of the time, including internationally.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you will focus primarily on Kids NSW (Lifestyle) footwear.
You will support and lead key aspects of the footwear product creation process in a collaborative, evolving environment.
Also, you will analyze retail sales and sell-in data and facilitate consumer groups to turn insights into action.
You will manage workflows from line planning and briefing through sell-in, creating and maintaining clear, compelling tools that support the business.
As the Product Line Manager II, you will partner closely with wholesale, design, development, and merchandising teams to create and land products tailored to consumers across Europe.
You will meet deadlines and contribute to team success by maintaining seasonal sales tools and accurate product information.
In addition, you will coordinate and manage product samples.
Please note, no relocation is offered for this role.
Applications will be accepted until 16 September.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.