Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
The Retail District Director is responsible for achieving and maximizing sales and profit budget for Nike Direct Stores in assigned region. This includes aligning with the Nike Direct strategy and leading a store manager to define and execute operational process. The role is responsible for ensuring Nike Direct Store is positioned as a premium experience for consumers, and is a profitable business.
Responsibilities:
- Actively lead a group of retail team through Head Coaches to achieve monthly business target and KPI
- Leverage internal and external resource in market place to drive healthy business growth in the district
- People and talent development across different doors and cities to continue drive people capability improvement.
- Develop retail team targets and goals for Nike Direct Stores that are aligned with the Nike Direct strategy.
- Accountable for the financial budget including store P/L.
- Transparent feedback front line needs and market reality in market place to help company make right decision
Requirements:
- Minimum Bachelor degree or equivalent
- 5+ years progressive retail experience
- Strong leadership and big team people management skills and experiences
- Able to understand door level operation details and support frontline to take action to respond to everchanging market
- Thorough understanding of business result building blocks and P&L structure
- Thorough understanding of sports industry product flow and pattern vs consumer needs
- Good sense of loss prevention thinking and proactive thinking to protect Nike brand.
- Role model as a leader in premium retail industry.
- Business level written and verbal communications skills in English and Chinese required
- Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment
- Comfortable working in cross-functional environment – alignment and action
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.