Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Why Join?

As a Supply Chain Product manager, you will manage Supply Chain Product(s) that provide a series of technical capabilities to meet consumers’ and business users’ needs,  and to support Supply Chain business goals. Your interpersonal and ownership skills will be critical in this role.

What you do ?

  • Design and Develop full product lifecycle including Product Vision & Strategy, Product roadmap, Product Requirement Management (gathering/grooming/prioritization), Product development & launch
  • Provide product leadership and guide the squad team to remain focused and secure the committed/prioritized deliverables 
  • skills on wire-framing for product illustration, Function/feature design
  • Drive operational excellence through continuous improvement initiatives, best practice sharing & product training

Qualifications

  • 5+ years of experiences in digital/technical product management, preferred in eCommerce, supply chain
  • Strong stakeholder management, experience working with various business operational teams ( working with complex organization matrix is a plus)
  • Basic to medium technology background, experience working with technology teams and the partners/vendors on technical capability development
  • Great communication skills, Good English level, experiences working in the international companies preferred
  • Capability of driving product insights from data, hands on data analysis preferred
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur