Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a proactive and highly organized Senior Administrative Assistant to support the day-to-day operations of the Footwear Local Creation GC team. This role will provide administrative and operational support across Product Line Management, Product Development, Design, and broader team activities. The ideal candidate communicates clearly, anticipates needs, manages multiple priorities, and brings a collaborative, service-oriented mindset.
WHAT YOU WILL WORK ON
- Coordinate calendars, meetings, travel, visitors, team events, and cross-functional working sessions.
- Provide day-to-day administrative support to Footwear Product Line Management, Product Development, Design, and team leadership.
- Prepare and organize agendas, presentations, meeting notes, reports, and team communications.
- Support expenses, invoices, purchase requests, budget tracking, and other administrative processes.
- Maintain team documents, distribution lists, organizational information, and confidential records.
- Support onboarding, employee engagement activities, and other team operations.
- Track follow-up actions and improve administrative processes to help the team operate effectively.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will partner with leaders and teammates across Footwear Product Line Management, Product Development, Design, and other Local Creation functions. You will also collaborate with HR, Finance, Workplace, IT, Travel, and other operational partners.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.
- 3+ years of administrative, team operations, executive assistant, or related experience.
- Strong organization, prioritization, communication, and problem-solving skills.
- Ability to support multiple stakeholders, handle confidential information, and work independently in a fast-paced environment.
- Proficiency in Microsoft 365 applications, including Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word, and SharePoint.
- Fluency in English and Mandarin Chinese.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.