Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
We, the EMEA NSP (Nike Stores Partnered) team, formalize and execute Nike`s Direct to Consumer & Partner Management Strategies for our NSP fleet. We lead the NSP Channel, within the Nike Direct organization, collaborating cross functionally to visualize how NSP can deliver the best of Nike to our consumers, now and in the future. We work in a fast-paced and dynamic environment which is a key growth area of the organization. There is never a dull moment!
WHO YOU WILL WORK WITH
This role is part of the EMEA NSP Team, part of our Nike Direct organisation. The person will work in close collaboration with our NSP team and will be part of the EMEA NSP Operations team, and will report to Partner Management and Operations Director.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a highly motivated individual to join our NSP team, focusing on managing the design, development and maintenance of critical retail reports to help driving the business and support the team briging to life this exciting new chapter of NSP in EMEA – our NSP NXT Model.
The role requires strong reporting and analytics skills, and strong understanding of business and retail. The ideal candidate has experience with :
- Expertise in Business analytics and planning, detailed reporting,
- Strong relationship builder: ability to influence internal and external stakeholder
- Strong communication and presentation skills
- Savvyness with numbers: Highly analytical, performance management and ability to identify commercial opportunities to drive sales
- Retail, Financial and Business Planning experience
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Reporting & Analytics , you will be responsible for managing the design, development and maintenance of ongoing metrics, reports, analyses for EMEA NSP Business.
- Develop, maintain and distribute reports, dashboards, and materials for weekly, monthly and quarterly business reviews.
- Conduct ad hoc analysis as needed to support the needs of the retail business and provide relevant insights to make critical business decisions.
- Support the forecasting process and development of product franchise level reporting across a wide variety of categories and KPIs.
- Turn business questions into functional analysis – understand the core impact regarding sales, profitability, and operational KPIs
- Guide data-driven decision-making by extracting and aggregating data from multiple sources and translating it into relevant insights
- Assess current suite of reporting tools, identifying areas of opportunity, redundancy, and efficiency.
Relocation is available for this position
Applications for this role will be accepted until April 20th, 2025
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
