Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.


WHO ARE WE LOOKING FOR? 


As a Lead in the Audit and Compliance team of the Core ERP Technology function, you will participate in the operation of the overall Audit and Compliance program; Sarbanes Oxley (SOX) and IT Compliance. 

For the IT SOX program, you will support and help to improve the IT portion of NIKE’s compliance with the Sarbanes Oxley Act of 2002. You'll be a member of the team that guides and coordinates all other NIKE Tech teams whose year-round performance sustains NIKE’s SOX compliance. You will also be part of a virtual team that links the NIKE Technology organization with the global NIKE Finance Compliance team. You will deliver expert consulting on IT process controls and IT audit readiness. You will partner with external audit teams and with NIKE IT Audit and NIKE IT Infrastructure Security. Primarily focusing on NIKE’s Core ERP systems. 

 

WHAT YOU WILL WORK ON 


This role will be performing these key tasks: 

  • Creation, adoption, and execution of a strategic plan to align SAP Compliance and Audit in accordance with Industry best practices and SOX Compliance. 
  • Manage Master Service Partner teams to successfully execute large initiatives in addition to smaller ongoing support projects.  
  • Vendor Relationship - Building strong relationships with a variety of third-party providers to deliver the tools and skills needed to fulfill the application security strategy 
  • Coordinate and lead system redesign and upgrade/patching activities for the application security team 
  • Develop and operate application security services relevant for applications 
  • Work closely with other NIKE teams to help implement and operate security controls 

 

 

WHO WILL YOU WORK WITH? 


You will work in close partnership with other leaders throughout NIKE's technical and business community to ensure NIKE  ITC embraces industry-leading innovations, trends, and transformations and accelerates and supports business strategies and priorities for NIKE’s rapidly growing business. This position will require that you bring a strong background in in the audit and compliance field and a familiarity of SAP Technologies, combined with the facilitation and influencing skills needed to shape NIKE's future direction. This is a position that will allow you to exercise your leadership, interpersonal, and technical skills.  It will be rewarding yet challenging at the same time.  This is not "just another job". 


WHAT YOU BRING 


  • Bachelor's degree in IT, Business, Business Information Management, or a related field 
  • 5 years' professional experience in IT Application Development, Application Implementation, or Production Support—or—3 years’ professional experience in IT infrastructure security engineering or operations. 
  • 4 years of IT auditing or other formal internal controls experience, 5 years' additional relevant experience in lieu of a degree 
  • 3 years of SAP Audit Experience  
  • Excellent written and verbal communication 
  • Proven ability to be self-directed and information-seeking and to work effectively in cross-functional teams 

PREFERRED 


  • Experience with a public accounting firm, audit services firm, or Fortune 500 company is strongly preferred 
  • Experience in assessing, designing, and implementing application security, IT processes and controls that adhere to documented policies, procedures and standards is a plus 
  • Experience with IT "best practice" methodologies (e.g., CMMI, COBIT, ITIL) or with IT Security framework ISO-27001 is a plus. 
  • CISSP, CISA or CISM certifications are preferred. 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur