Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WIE ZOEKEN WE?


Binnen het ELC is Maintenance & Engineering op zoek naar een Maintenance Technieker. In deze rol zorg je in een DC voor het snel opsporen en oplossen van storingen aan het material handeling system. Daarnaast help je mee om de installatie betrouwbaar, veilig en in optimale staat te houden. Veiligheid staat altijd op de eerste plaats wanneer je met machines werkt. Je zorgt er ook voor dat de installatie en de werkomgeving ordelijk en netjes blijven. Ons indrukwekkende material handling equipment bestaat uit een

marathonafstand aan conveyors, 230 kranen, 13 sorters, 250 PLC’s, meer dan 1.500 barcodescanners en meer dan 4.000 frequentie- en servosturingen.


WAAR WERK JE AAN MEE?


Als communicatieve teamspeler onderhoud je het Material Handling Equipment en zorg je ervoor dat alles correct blijft werken. Je voert preventieve systeeminspecties uit en neemt daarna de nodige onderhoudsacties zodat de installaties steeds gebruiksklaar zijn. Door gebreken grondig te onderzoeken, verbetervoorstellen te formuleren en aanpassingen uit te voeren, verhoog je de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de systemen. Met een

constante focus op veiligheid los je storingen efficiënt op. Je deelt je kennis en ervaring met collega’s, werkt samen met externe leveranciers en bouwt een waardevol netwerk op binnen en buiten Nike. Daarnaast registreer je alle werkzaamheden nauwkeurig in het maintenance management softwarepakket Api Pro.


MET WIE WERK JE SAMEN?


Je maakt deel uit van het Maintenance & Engineering-team. Samen met de andere Maintenance Techniekers en Maintenance Associates binnen jouw DC rapporteer je aan de Maintenance Coach. Die begeleidt, ondersteunt en coacht je zodat jij je technische kennis verder kunt ontwikkelen en elke dag impact maakt op de werking van het DC. Daarnaast werk je nauw samen met de werkvoorbereider/planner en de Maintenance Engineer. Zij helpen mee om werkzaamheden goed voor te bereiden, prioriteiten scherp te stellen en

technische verbeteringen duurzaam door te voeren.


WAT BIED JE ONS?


• Je hebt een technisch diploma secundair onderwijs in elektriciteit of

elektromechanica.

• Je hebt kennis van elektriciteit, met name laagspanningselektriciteit. Kennis van mechanica, pneumatica en hydraulica is een plus.

• Je begrijpt snel de logische werking van technische systemen.

• Werken met MS Office schrikt je niet af.

• Je blijft rustig onder druk en voert mechanische en elektrische herstellingen

zelfstandig en nauwkeurig uit.

• Je kunt werken op hoogte en hebt geen hoogtevrees, bijvoorbeeld bij het beklimmen van kraanladders.

• Je bent bereid om vooraf een medisch onderzoek te laten uitvoeren voor het

medisch attest voor een veiligheidsfunctie.

• Veel fysieke verplaatsingen tijdens je werkdag schrikken je niet af.

• Je hebt een analytische geest: je spoort storingen op, lost ze op en stelt

verbeteringen voor.

• Je bent een echte teamspeler, maar durft ook zelfstandig initiatief te nemen.

• Je bent klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van Operations.

• Je kunt je voldoende uitdrukken in het Engels om storingen te escaleren naar

externe leveranciers.

• Je werkt in een afwisselend shiftensysteem: de ene week start je vroeg (5.45-13.45 of 6.15-14.15), de andere week werk je later (13.45-21.45 of 14.15-22.15).

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur