Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU'LL WORK WITH
You will work closely with teams across the enterprise, including Consumer Creation, NXT, Demand & Capacity, Chemical Engineering, Tooling Engineering, Modernization, Manufacturing Systems Engineering, and our Manufacturing Partners. You will be responsible for developing, optimizing, and sustaining the manufacturing systems, processes, and tools we rely on every day to deliver on our commitment to the athlete*.

WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Senior Manager, Manufacturing Engineering in the Nike Footwear Manufacturing Engineering team, you will be part of a global team committed to delivering excellence to our product teams and consumers every day.
Requirements:

  • Undergraduate degree, preferably a Bachelor's degree in engineering, technology, or a scientific discipline.

  • Minimum of 8 years of experience in the footwear industry across manufacturing, engineering, and/or development.

  • Demonstrated experience working across multiple functions and stakeholders.

  • Experience applying knowledge of Manufacturing Operations, including systems, processes, technologies, and materials required to consistently produce finished goods to measurable standards, to identify opportunities and drive progress against business goals.

  • Strong understanding of data, statistical methods, and analytical tools, with the ability to leverage insights for fact-based decision-making.

  • Proven team player and people leader with the ability to coach, develop, and inspire others.

  • Forward-thinking and conceptual mindset. Proactively seeks diverse inputs and potential solutions; consistently challenges the status quo and thinks beyond traditional solutions and approaches.

  • Fluent verbal and written English language skills.

  • Proficient in standard MS Office applications and business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI).

WHAT YOU'LL WORK ON

  • Be accountable for ensuring manufacturing partners' progress against Nike's strategic goals and adherence to Nike's manufacturing and quality standards.

  • Partner with Footwear Manufacturing Systems Engineering and manufacturing factory teams to evaluate the effectiveness of global strategic initiatives.

  • Work closely with Manufacturing & Engineering leadership and partner teams to ensure standardized best practices are effectively implemented on the factory floor and that future-ready skills and competencies are developed.

  • Participate in product tear-down meetings to provide manufacturing feedback, identify potential risks and manufacturability challenges, and drive issue resolution.

  • Leverage your footwear expertise and utilize appropriate assessment tools to scale new capabilities and innovations at the factory level.

  • Ensure the manufacturability and manufacturing readiness of innovative methods of make and emerging technologies.

  • Drive the successful implementation of manufacturing innovations while supporting continuous improvement across factory operations.

  • Manage the performance of the Manufacturing Engineering team and foster the development of diverse, high-performing teams and future leaders.

  • Create and maintain succession plans for key positions within the organization to ensure long-term organizational capability and growth.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur