Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role directly reports to the Director of NSO (Nike Stores Owned)/NSP (Nike Stores Partnered) Business.
The Senior Manager works closely with cross-functional teams across NSP/NSO/NVS (Nike Value Stores), IRM (Integrated Retail Marketing), SDSM (Stores District Senior Manager), SMD (Sports Marketplace Director) and Retail Operations.
This role also works with external partners like NSP partners nationwide, third-party agencies for O2O(Online-to-Offline), CXP (Consumer Experience) and Store Excellence program.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Manager for the Store Excellence team to oversee and elevate overall brand standards and retail fundamentals inclusive of store environment, service, experiences, and operations across NSO, NVS, and NSP.
A proactive and passionate leader is required to identify and explore untapped opportunities in the marketplace.
Someone with a strong understanding of the Nike retail ecosystem and brand & retail standards for consumers.
A team player who brings support and insights from cross-functional teams and is a people manager capable of unleashing the team's potential.
- 7+ years of experience in a relevant retail area
- 10+ years of overall professional experience
- Comprehensive understanding of retail acumen and holistic consumer insights on sport and retail industry
- A deep understanding of the Nike retail ecosystem inclusive of VMS (Visual Merchandising & Styling), storytelling, and consumer communication.
- Ability to work cross-functionally in a matrix organization
- Strong and demonstrated ability to effectively handle complexity and influence stakeholders with clarity
- Leadership mindset to embrace change and lead innovative problem solving
- Fluency in Korean and high proficiency in written and spoken English
WHAT YOU’LL WORK ON
Proactively seek opportunities to elevate brand standards and retail fundamentals at retail inclusive of VMS, storytelling, consumer communication, service, and experiences
- Develop and build guidelines in areas of opportunity to elevate store environment & service
- Convey partner feedback and challenges, and identify opportunities for improvement and growth
- Strengthen seasonal execution capabilities across partners and store tiers
- Act as a liaison between business teams/partners and the marketing team, ensuring new operating models & guidelines are successfully implemented
- Lead NSP retail excellence assessment to ensure NSP stores maintain the highest level of retail standard at every touchpoint
- Elevate and expand CXP by increasing operational efficiency and commercial & local relevancy
- Leverage O2O communication to support targeted communication and store openings
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
