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Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

Position Summary

The Senior Manager is responsible for leading and executing visual merchandising strategies across the North and West China markets. This role drives excellence in brand presentation, product storytelling, and consumer experience across retail stores while ensuring alignment with Greater China and Global visual merchandising standards.

Working closely with Retail Operations, Merchandising, Marketing, and Store Development teams, the Senior Manager will elevate in-store brand execution and support commercial objectives through impactful visual merchandising initiatives.

Key Responsibilities

Visual Merchandising Strategy & Execution

  • Develop and implement regional visual merchandising strategies aligned with brand and business objectives.

  • Drive consistent execution of visual merchandising standards across all retail stores in North & West GC.

  • Lead seasonal visual updates, product launches, campaign rollouts, and key commercial moments.

  • Ensure compelling product presentation, brand storytelling, window displays, and in-store visual communication.

Retail & Consumer Experience

  • Partner with Retail and Merchandising teams to optimize product placement and enhance the consumer shopping experience.

  • Identify opportunities to improve store productivity and drive business performance through effective visual merchandising.

  • Monitor market trends and consumer insights to continuously enhance visual merchandising strategies and execution.

Cross-Functional Collaboration

  • Collaborate with Marketing, Retail Operations, Merchandising, and Store Development teams to ensure seamless execution of brand initiatives.

  • Support new store openings, remodels, and concept implementations across the region.

  • Act as the key visual merchandising partner for regional leadership teams.

Team & Resource Management

  • Lead, coach, and develop a high-performing regional visual merchandising team.

  • Manage budgets, resource allocation, and project priorities to ensure efficient execution.

  • Establish clear performance standards and drive operational excellence across the function.

Qualifications

Education

  • Bachelor's degree in Visual Merchandising, Marketing, Business Administration, Design, Retail Management, or a related field.

Experience

  • 10+ years of experience in Visual Merchandising within a retail or consumer brand environment.

  • Proven experience leading regional or multi-store visual merchandising functions.

  • Strong people leadership experience with the ability to build and develop high-performing teams.

  • Experience working in a fast-paced, matrixed organization.

Skills

  • Strong visual merchandising expertise and retail acumen.

  • Deep understanding of consumer behavior and retail presentation principles.

  • Excellent project management and stakeholder management skills.

  • Strong communication, influencing, and leadership capabilities.

  • Strategic thinker with strong execution and problem-solving skills.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur