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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

Senior Manager, Software Engineer, Design Engineering – Nike

WHO YOU WILL WORK WITH

The Consumer Product & Innovation Design Engineering team develops 2D and 3D tools to enable virtual digital product creation. Our unique team brings together people from VFX, games, visualization, and more to transform the design and visualization process.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for an engineering manager who can lead, coach, and inspire a team of engineers. This role both manages people and the technical output of the team. We want someone with a background in software engineering who has experience in the delivery of visual output, whether it be games, film, simulation, or equivalent expertise.

  • Experience leading teams in a highly matrixed environment.
  • 3 years of experience in a people management, supervision/team leadership role.
  • Bachelor's degree in computer science or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • 7+ years’ experience in technology & software engineering roles.
  • 7+ years of experience with software development in one or more programming languages (e.g., Python, C++, Java, JavaScript).
  • Extensive expertise in computer graphics.
  • Experience with 3D tools (Adobe Substance 3D, Blender, Unreal, Unity), visualization, game development.
  • Experience developing tools for artists or creators.
  • Experience working in cross-functional domains.
  • Experience driving process improvement within the Agile development framework.
  • Experience with CI/CD software deployment process.
  • Must excel working in team-oriented roles that rely on the ability to collaborate with others.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of a leading a team of engineers building out tooling for our Enterprise facing applications that are part of Nike’s Design domain. We are developing 2D and 3D focused tools for virtual production creation and visualization, as well as supporting the related workflows.  You will:

  • Manage direct reports
  • Participate in Agile software development
  • Ensure best engineering practices
  • Communicate with stakeholders and business participants
  • Ensure the quality of team output
  • Ensure strong team communication and health

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur