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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

As a member of the Territory Leadership Team (TLT), this leader partners directly with the Territory VP/GM and senior leaders across Commercial, Planning, Marketplace Supply Chain, Logistics, Finance, HR and Operations. The role serves as the primary connector between Territory, Geography and Enterprise teams to drive alignment, accelerate decision-making and improve business performance.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a strategic operations leader who thrives in complex, matrixed environments and brings a strong combination of business acumen, operational excellence and enterprise influence.

This leader brings:

  • Deep expertise in Integrated Business Planning, Operations and business execution.

  • Strong understanding of how operational decisions influence business outcomes.

  • Proven ability to influence senior leaders and align teams around shared priorities.

  • Advanced analytical, storytelling and performance management capabilities.

  • Experience leading large-scale change and capability adoption.

  • Strong judgment and decision-making skills in ambiguous environments.

  • Experience leveraging enterprise capabilities, partner integration solutions and AI-enabled ways of working to unlock value.

  • A continuous improvement mindset and passion for operational excellence.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will serve as the operational advisor to the Territory VP/GM and the Territory Leadership Team. You will shape the territory operations agenda, drive integrated planning and governance, and ensure operational readiness across the marketplace. You will help influence strategic decisions, strengthen the operating model and accelerate adoption of enterprise capabilities that improve business performance and operational efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Serve as a member of the Territory Leadership Team, representing the operations agenda and providing integrated business insights to support strategic decisions.

  • Lead Integrated Business Execution (IBE) and facilitate development of the Integrated Territory Plan.

  • Drive seasonal planning and readiness through a consistent IBE/IBA process.

  • Partner with the VP/GM and Territory Leadership Team to align priorities, risks, opportunities and investments.

  • Shape and strengthen the Territory-EHQ operating model to enable faster, more integrated decision-making.

  • Lead operational governance, business performance reviews and execution tracking.

  • Act as the primary operational connector across Planning, Marketplace Supply Chain, Logistics, Commercial and Finance.

  • Drive adoption of enterprise capabilities, partner integration solutions and AI-enabled ways of working.

  • Influence senior stakeholders to align on trade-offs and actions required to deliver business results.

  • Champion continuous improvement, innovation and organizational readiness across the territory business.

Applications will be accepted until 1st of October 2026.

We encourage external candidates to apply as soon as possible, as the posting may close earlier if we receive a sufficient number of applications.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur