Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH


Brand Marketing at Nike serves as the captain in driving our Sport-led offense across South Africa. As part of the Brand Marketing team, you will work in close collaboration with other Marketing teams and a wider cross-functional group both locally and in our EMEA, CEMEA and Global teams to deliver disruptive and effective campaigns for the brand.

 

WHO WE ARE LOOKING FOR


Nike South Africa is seeking an enthusiastic, fresh marketing talent to join the Brand Marketing. The successful candidate will be a focused self-starter, ready to take direction, feedback and initiative on given tasks. They should have strong project management skills and an understanding of marketing briefs, budgets, processes, reporting and timelines.

Specific requirements include:

·       Corporate marketing experience in a creative, brand or commercial environment.

·       Authentic passion for and understanding of Sports, and a wider connection to culture, youth & community.

·       Demonstrable connection to youth culture, including understanding of Social Media behaviours and platforms.

·       Strong communication and relationship-building skills, including with a variety of cross-functional internal teams and external agency partners.

·       Positive, go-getting personality – ready to dive into projects with a team-first mentality.

·       A proven track record of connecting with our consumer through insight gathering and support in execution of cross-functional marketing campaigns

·       Proven experience managing external relationships with individuals and organisations, aligned to Nike’s strategic objectives


WHAT YOU’LL WORK ON


As a Senior Professional in Marketing, reporting into a Brand Director, you will be responsible for supporting the brand team across a diverse range of tasks to deliver  successful executions of brand campaigns and overall strategic approach. The role goes across all sport performance/lifestyle dimensions, sport & cultural moments and new areas that may not exist, or we do not support yet. This allows us to be flexible and to remain fully committed to adapting at the pace of our consumer, to ultimately serve them better

Key responsibilities will include:

·       Contributing ideas and opportunities to continue to grow our position as Nike in sports, culture  and with the youth

·       Input into strategic brand plans and leading the execution of events and activation moments.

·       Organising the ordering, tracking and delivery of product requirements for key moments such as shoots, seeding and events.

·       Leading the briefing of internal teams and external agency partners, and work with them to deliver, campaigns, reporting  and insights as required.

·       Collaboration with our cross-functional teams on the coordination and roll-out of campaigns across marketing channels.

·       Working with partners and communities to understand their needs and service them effectively.


Local candidates only please - relocation is not supported.

Application closing date 14th October 2026

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur