Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Position Title: Assistant Head Coach 

Posting Title: Assistant Store Manager 

 

Internal Title – Assistant Head Coach 

WHO ARE WE LOOKING FOR? 

 

To work in retail is to be the face of Nike, Inc. With a relentless focus on product knowledge and customer service, Nike Retail teams give valuable experiences to consumers every day. Across the globe, every store has a unique perspective and hosts an inspiring community of sport and style devotees. A career in Nike Retail demands creativity and ambition and offers the opportunity to grow with some of the best athletes, teammates, and retail partners in the industry. 

We are looking for a Nike Store Assistant Head Coach who knows how to make retail personal. It’s not about transactions, it's about connections. You will focus on execution, product presentation and service, to show your team and the customer what you know - what’s great about the product and why. 
 

WHAT WILL YOU WORK ON? 

 

As an Assistant Head Coach, you will assist the Store Leader (Nike Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a store. You will perform all store management functions in the absence of Head Coach. You will coordinate and supervise the daily activities of business support staff and set priorities for the team to ensure task completion, coordinate work activities with other supervisors. You will apply management skills to improve efficiency and accomplish operational objectives within own unit and will be responsible for recruiting and hiring top talent to ensure a diverse and energetic work environment. You will set priorities for employees to meet daily deadlines, develop plans to meet short-term objectives, perform work in support of brand plans, demonstrate link between daily work & company mission and participate in initiatives, and programs. You will prepare statistical and narrative reports of store activities. Also, you may be required to communicate with Visual team and/or oversee physical site maintenance 

 

WHAT YOU BRING 

 

  • Bachelor's Degree and a minimum of 4 years retail experience, or 5 years retail experience in lieu of a degree. 

  • A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counselling and developing people 

  • Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer 

  • Ability to recruit, lead, and manage a team 

  • Ability to work evenings, weekends, and holidays 

 

Of course, our commitments don't stop with our customers. If you're up to the challenge of Nike Retail we'll make it worth your while. You'll be working in a great team environment, with access to the latest and greatest Nike products and apparel. Not to mention, a compensation and benefits package that's among the best around. Join us and see what it means to become part of the Nike Retail experience. 

 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur