Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

Brand Marketing at Nike serves as the 
captain in driving our Sport-led offense across the Pacific territory. As part of the Run/Train Brand Marketing team, you will work in close collaboration with other Marketing teams (Retail, Digital, Media, Communications, Brand Creative) and a wider cross-functional group both locally and in our APLA and Global teams to deliver disruptive and effective campaigns for the brand.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike Pacific is seeking an enthusiastic, fresh marketing talent to join the Brand Marketing team with a specific focus on Training and Running, and flexing across other sport priorities as needed. The successful candidate will be a focused self-starter, ready to take direction, feedback and initiative on given tasks. They will have strong project management skills and an understanding of marketing briefs, budgets, processes, reporting and timelines. Specific requirements include:

  • Bachelor Degree in Marketing or similar, with minimum 2 years experience in a creative, brand or commercial environment.
  • Authentic passion for and understanding of Running and/or Training, and a wider connection to sport.
  • Demonstrable connection to youth culture, including understanding of Social Media behaviours and platforms.
  • Strong communication and relationship-building skills, including with a variety of cross-functional internal teams and external agency partners.
  • Positive, go-getting personality – ready to dive into projects with a team-first mentality.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Brand Marketing Senior, reporting into a Brand Director, you will be responsible for supporting the brand team across a diverse range of tasks to deliver our successful execution of brand campaigns. While your primary focus will be on Training and Running, there will be a need to support other Sport brand teams - such as Global Football or Tennis – around key moments.

Key responsibilities will include:

  • Contributing ideas and opportunities to continue to grow our position in Training and wider sport culture with youth.
  • Input into strategic brand plans and leading the execution of events and activation moments.
  • Organising the ordering, tracking and delivery of product requirements for key moments such as shoots, seeding and events.
  • Leading the briefing of internal teams and external agency partners, and work with them to deliver reporting and campaign insights as required.
  • Collaboration with our Paid Media, Digital Marketing and Retail Marketing teams on the coordination and roll-out of campaigns across marketing channels.
  • Working with partners and communities within the Training and Running categories to understand their needs and service them effectively.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur