Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH
This role will work within Pacific’s Logistics Operations team, the engine behind Nike’s omnichannel distribution network. Reporting into senior logistics leadership, you’ll partner cross-functionally with planning, DC operations, transport, inventory, commercial, and tech teams, while leading collaboration with third-party logistics (3PL) partners across Australia and New Zealand.

WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for a leader who thrives in motion. Someone who sees complexity and brings clarity. The ideal candidate understands the rhythm of retail distribution in Australia and New Zealand and knows how to move people and processes forward. They lead with empathy, coach with intent, and hold a high bar for performance. They’re a strategic thinker who can zoom out to see the bigger picture but stay close enough to drive execution daily.

They challenge the status quo, simplify the work, and create space for innovation. They’re comfortable in ambiguity, confident in decision-making, and relentless about improving outcomes. Strong analytical capability is essential as this role demands someone who can translate data into action, optimise cost, and elevate service. Above all, they believe in building inclusive, collaborative environments where teams can do their best work.

  • 5–10 years’ experience in logistics, supply chain, or operations management within a retail or distribution environment.
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Strong knowledge of third-party logistics (3PL) operations across Australia and New Zealand.
  • Experience with SAP, Warehouse Management System (WMS), and Transport Management System (TMS).
  • Demonstrated strength in stakeholder engagement, performance management, and cost optimisation.

WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the flow. You’ll connect teams, systems, and partners to keep product moving fast and accurately through Nike’s distribution network. You’ll turn insight into action, elevate performance, and build a culture where continuous improvement is the standard.

  • Lead daily logistics operations across planning, inventory, transport, and distribution, ensuring seamless inbound and outbound execution.
  • Partner with internal teams and 3PL providers to deliver accurate, on-time performance and a unified “One Team” approach.
  • Drive operational excellence through KPI tracking, cost optimisation, and process improvement initiatives.
  • Guide forecasting, labour planning, and reporting cycles to align resources with demand.
  • Solve complex operational challenges using data, analysis, and structured problem-solving.
  • Represent logistics in cross-functional forums, including daily operations calls and monthly planning sessions.
  • Champion continuous improvement through audits, compliance monitoring, and operational best practices.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur