Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be a part of the Global Technology organization, and report to the Engineering Manager.  You will work day-to-day with your peer software engineers, product management and architecture on product teams to achieve business objectives.  You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an ambitious Software Engineer with a passion for cloud-native development and platform ownership. If You are someone who thrives in a collaborative environment, is excited by innovative technology, and excels at problem-solving. Should be able to explain details to both technical and non-technical stakeholders and operate with urgency and integrity.

  • Bachelor’s degree in computer science or engineering, Information Systems, or similar field.

  • 2-5+ years of hands-on industry software development experience.

  • 3+ years of hands-on work experience in Nodejs.

  • Very strong expertise in microservice architecture, domain-driven design, Service Oriented Architecture principles and RESTful APIs

  • Experience in designing and building serverless architectures.

  • Good understanding of architectural design patterns and frameworks with strong computer-science fundamentals.

  • Exposure to data governance, data quality and data life cycle management.

  • Working knowledge on all aspects of Cloud native distributed system development. AWS preferred

  • Experience with Dev Ops and CI/CD automation, Zero Touch deployments

  • Well versed in TDD methodologies and the enabling tools and technologies – Jest or Night watch or Cucumber, etc.

  • Excellent verbal and written communication and collaborations skills to effectively communicate with both technical and business-facing teams.

  • Demonstrated experience of working with a multidisciplinary team while also being able to work independently. Experience working across time zones would be a plus.

  • Experience with Scrum or similar Agile methodologies.

  • A track record of working with ambiguity and getting things done in a fast-paced, ever-evolving environment.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Software Engineer II, you will:

  • Design, develop, and maintain scalable and efficient applications using Node.js.

  • Utilize AWS services to build and deploy cloud-based solutions.

  • Implement Agile methodologies to ensure iterative and incremental development.

  • Develop and maintain CI/CD pipelines to automate the build, test, and deployment processes.

  • Write and maintain unit test cases to ensure code quality and reliability.

  • Collaborate with the design team to create user-friendly and visually appealing interfaces.

  • Monitor application performance and implement improvements as needed.

  • Troubleshoot and resolve technical issues across the full stack.

  • Mentor and guide junior developers, providing technical leadership and code reviews.

  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure the team is using the best practices.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur