Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU'LL WORK WITH

The Engineering Excellence team is a collaborative, high-growth environment working with engineers, product managers, and DevOps practitioners across Nike Global Technology. This role reports to Senior Director and sits within the CI/CD and Platform Tooling squad, contributing to Nike's developer tools consolidation initiative.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Software Engineer II who brings solid foundational engineering skills, a strong growth mindset, and a genuine passion for developer tooling and automation. The successful candidate writes quality code, learns fast, and is energized by working on systems that have broad organizational impact. This role is for someone who wants more than a feature team — someone who cares about how software is built, deployed, and maintained across a large engineering organization. Experience with CI/CD pipelines, source control platforms, or DevOps tooling is a strong advantage. More than specific skills, Nike is looking for curiosity, drive, and the desire to build things right.

  • 2–4 years of software engineering experience; Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent combination of education, experience or training
  • Working proficiency in Java, Node.js, Golang, React, or JavaScript with experience building functional, maintainable software in a team environment
  • Exposure to cloud platforms (AWS preferred), containerization fundamentals, and version control workflows using GitHub or equivalent
  • Familiarity with CI/CD concepts, build pipelines, or DevOps tooling is a strong plus
  • Collaborative mindset, strong communication skills, and demonstrated ability to deliver results in an agile engineering team

WHAT YOU'LL WORK ON

You'll work on the tools and pipelines that Nike's global engineering organization relies on every day — real CI/CD infrastructure, GitHub integrations, and platform automation. The systems you build won't sit in a drawer; they'll go live and matter immediately.

  • Build and ship features for Nike's CI/CD platform consolidation — developing GitHub Actions workflows, pipeline tooling, and build automation that improves delivery speed and reliability for engineering teams globally
  • Contribute to the migration of legacy build and deployment tools onto unified platform infrastructure, replacing fragmented systems with clean, well-architected solutions
  • Develop integrations between GitHub, artifact management systems, and downstream deployment pipelines as part of Nike's developer tools simplification effort
  • Write reliable, well-tested code that handles real-world engineering scenarios — build failures, dependency conflicts, deployment edge cases — and gets shipped to production
  • Participate in code reviews and technical discussions with senior engineers, contributing ideas and developing your instinct for what good platform code looks like
  • Support the creation of automation scripts, tooling utilities, and developer productivity features that directly reduce friction for engineers across Nike's global technology organization

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur