Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Software Engineer - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Develop, code/configure, test programs/systems and solutions problems in order to meet defined digital product specifications and direction; develop robust advanced analytics and machine learning solutions that have a direct impact on the business; help design and build scalable software solutions, make critical technical design choices, implement and integrate new technologies, manage and evolve existing platforms; design and implement scalable applications that leverage prediction models and optimization programs to deliver data driven decisions that result in immense business impact; assess a well-defined problem and lead the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards; participate in peer code reviews; contribute to core advanced analytics and machine learning platforms and tools to enable both prediction and optimization model development; solve machine learning problems at scale; and develop products focused primarily on consumer data that meets global expectations of security, reliability, and performance; collaborate with cross-functional teams to deliver impactful outcomes. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.


Employer will accept a Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or an engineer-related occupation. Experience must include:

  • Data Engineering, Data Platform, and Analytics solutions using Databricks or Snowflake. 
  • Source-to-Pay and Procurement platforms such as Coupa 
  • Business rules management, workflow automation, and business process orchestration using enterprise BPM platforms such as Pega.  
  • Finance procure-to-pay (P2P) business processes, including sourcing, purchasing, invoicing, and vendor management. 
  • Design and implementation of integrations between SAP ERP and finance-related SaaS solutions using APIs and middleware technologies. 
  • Application integration and middleware technologies such as Oracle SOA Suite and Oracle Service Bus (OSB).  
  • Event streaming and messaging using Apache Kafka.  
  • Data orchestration and flow management using Apache NiFi.  
  • Enterprise application development using Java, Spring Boot, Python, and Node.js, including Domain-Driven Design (DDD) and RESTful service architecture.  
  • Cloud-native, microservice-based application development and deployment on Amazon Web Services (AWS), including API-first architecture.  
  • Containerized application design and development using Kubernetes.  
  • DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) using Git, Jenkins, Terraform, and AWS CloudFormation.  
  • Application observability, monitoring, and alerting using Splunk, SignalFx, and Amazon CloudWatch.  
  • Managed File Transfer (MFT) using Axway.  

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job R-96465) 


#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur