Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU'LL WORK WITH

This role reports to the Director, Sportswear Specialty Korea and works with Sales, SNKRS, Merchandising, Marketing, and Marketplace Operations across Korea and APLA (Asia Pacific Latin America). The role also partners with key retail accounts to execute growth strategies that strengthen consumer engagement and improve QS (Quick Strike) and launch business performance.


WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a consumer-focused marketplace and operations professional with a passion for fashion, sneakers, and streetwear culture. They combine operational discipline, analytical thinking, and strong commercial judgment to turn sales data and marketplace trends into clear actions. They work effectively across teams and retail partners, manage detailed processes with accuracy, and communicate confidently in both Korean and English.


  • At least 3 years of experience in sales, retail management, or operations within the fashion, sportswear, or consumer goods industry.
  • Proven experience implementing sales programs, logistics processes, and business operations.
  • Strong understanding of consumer behavior, cultural movements, lifestyle trends, and men's and women's fashion, sneaker, and streetwear markets.
  • Strong planning, forecasting, and data-driven decision-making skills, with the ability to identify revenue and performance opportunities.
  • Advanced proficiency in Excel and other analytical tools, with strong attention to detail and the ability to translate complex data into actionable insights.
  • Strong written and verbal communication and negotiation skills in Korean and English, with the ability to align and influence cross-functional teams and retail partners.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will manage QS and launch business across lifestyle and performance categories, bringing Nike innovation and energy to consumers and the marketplace. You will own end-to-end sales management for launch-focused accounts, coordinate seasonal product execution, strengthen retail partnerships, and use performance insights to improve future planning and allocation.


  • Manage the end-to-end seasonal QS product lifecycle, including unit allocation, call-off planning, shipment execution, and sales performance analysis.
  • Use seasonal results and marketplace insights to improve future forecasting and allocation strategies.
  • Generate qualitative and quantitative insights on QS product performance and consumer engagement to support product, merchandising, and marketplace decisions.
  • Build strategic partnerships with key retail accounts by aligning launch objectives, leading business planning, and ensuring seamless execution.
  • Collaborate with Sales, Merchandising, Brand Marketing, and Marketplace Operations across Korea and GEO teams to deliver brand storytelling, consumer activations, and premium retail experiences.
  • Own seasonal planning, commercial execution, and business performance for launch-focused accounts.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur