Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Responsibilities:

  • Develop and execute integrated Brand Marketing plans grounded in deep consumer insights, with primary responsibility for Running and Training. Translate Global/GC strategies into locally relevant campaigns and experiences that drive brand inspiration and business impact.
  • Lead cross-functional collaboration across Marketing, Marketplace, and other key partners to align priorities, clarify roles and responsibilities, and deliver against shared objectives.
  • Identify and maximize local athletes, communities, moments, and marketplace opportunities to bring brand stories and product innovation to life authentically.
  • Lead agency partners across strategy, production, and events, ensuring strong execution against the brief, timeline, budget, and brand standards.
  • Proactively communicate plans, progress, opportunities, and risks to ensure alignment and enable effective decision-making across teams.

Requirements:

  • Bachelor’s degree or above, with a minimum of 5 years of relevant experience in Marketing, Brand Communication, Product Marketing, Consumer Experience, Event Marketing, or O2O consumer journey planning.
  • Solid experience working with cross-functional teams and driving projects from strategy through execution.
  • Strong understanding of consumers, sport, culture, and marketplace dynamics, with the ability to translate insights into actionable marketing ideas.
  • Excellent project and time management skills, with strong ownership, attention to detail, and a results-oriented mindset.
  • Clear and effective communicator who can work collaboratively across different functions, levels, and external partners.
  • Proactive, adaptable, and comfortable navigating ambiguity in a fast-moving environment.
  • Strong team player, passionate about sport, and a genuine brand advocate.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur