Rejoignez l'équipe Converse

Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.

Werde Teil des Converse Teams! 

 
 

Bei Converse entdecken wir Potentialeüberwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsendenkenträumen und gestalten möchtenUnsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt EinfallsreichtumUnsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichenFührungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an. 

Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte 

Business bedeutetProdukte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffenmit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufindenwie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreativedynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachtenanderenMenschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen. 
 

Als Head Coach wirst du:  
 

  • Ein einladendesUmfeldim Store schaffen, um eineinzigartigesShoppingerlebnis für unsere Kunden zugarantieren.  

  • Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuensowie für eineausgezeichnete 
    Arbeitsatmosphäresorgen.  

  • Store Budgets und operative Prozessemanagen, um Verkaufszielezuerreichen, Leistungenzuoptimieren und die Kundenzufriedenheitzusteigern.  

  • Die Umsetzung von CONVERSE Strategienim Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, DigitaleAngebote).  

  • Erkenntnissebereitstellen, welchezurOptimierung der Positionierungdeines Stores imlokalen Markt dienen.  

  • Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von CONVERSE eingehaltenwerden.  

  • In KooperationmitverschiedenenGeschäftspartnernaus Stores und dem Hauptsitzarbeiten.  
     

Was du bekommst:  
 

  • Ein attraktivesGehalt, dass dem Markt und deinerErfahrunggerechtwird 

  • Die Chance auf einemonatlicheBonuszahlung (variabel) 

  • Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing 

  • AttraktiveMitarbeiterrabatteim Store und imOnlineshop 

  • SpannendeEntwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 

  • RegelmäßigeVerkaufs- und Produktschulungen 

  • Ein dynamisches und motivierendesArbeitsumfeldmitflachenHierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebtwerden 

  • Mitarbeiterkleidung, womit du CONVERSE repräsentierst und den Teamspiritförderst 

  • ZugangzuexklusivenTrainingsinhalten 

  • Die Möglichkeit, an einzigartigen CONVERSE Events teilzunehmen 

 
Was du mitbringst:  
 

  • Die Passion für CONVERSE und/oder die Liebe zum Sport  

  • 5 Jahre odermehrErfahrungim Retail und/oder in Führungspositionen 

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)  

  • UmfangreicheErfahrung und Kompetenz, einenbesonderenKundenservicezubieten 

  • Die Fähigkeit, mitinternen und externenStakeholdernzusammenzuarbeiten 

  • Selbstständige und lösungsorientierteArbeitsweise 

  • Das Talent, einstarkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zustärken 

  • Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichtenzuarbeiten. 
     
     

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweitDiese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren ProduktenKeine zwei Menschen sind oder denken genau gleichJeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsenZusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete.

Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam. 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur