Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Sourcing Analyst II, Apparel/Accessories Sourcing
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role you will be part of the Sport Sourcing team. You will collaborate daily with the Sport offense. Product Creation team, as well as Finance, Supply Planning, Materials, and Manufacturing teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Sourcing Analyst II, we’re looking for a strategic and entrepreneurial person to manage sourcing and cost planning activities. The ideal candidate will provide a proactive approach to bring multiple stakeholders together and thrives in a cross-functional environment. This role is perfect for a teammate with product creation and manufacturing experience with strong communication skills.
The candidate needs:
• Bachelor’s degree in Business, Textiles, Supply Chain, or related field . Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
of experience in lieu of a degree
• Minimum of 3 years relevant work experience (supply chain, product, or manufacturing experience a plus).
• Strategic thinking and enterprise mindset
• Ability to maintain a high level of integrity, remain effective in an environment of ambiguity, and have strong attention to details
• Strong analytical skills. Able to manipulate and shape data to answer questions, identify trends, and provide business solutions to complex issues.
• Ability to communicate up and down to different levels of the organization as well as listen and respond to diverse stakeholder input
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for a sport product segment(s), working with the triad (product management, technical development and design) and our product creation center (PCC) teams to build the appropriate source strategy and ensure you execute to that strategy. You will also drive profitability by providing product and portfolio cost planning guidance - defining style level cost targets by working with Finance to understand the overall portfolio-level targets.
The role entails:
• Creating and executing the sourcing strategy for the assigned sport segment
• Managing the cost planning process to ensure profitability, helping product teams assess tradeoffs between product cost/margin and other criteria
• Understand global sourcing process from strategic sourcing to seasonal execution
• Supporting or leading projects or processes for the organization
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.