Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO ARE WE LOOKING FOR? 

Work Hard. Play Hard. 

You're a natural leader, a motivator and always up for a challenge. Nike is looking for the next Athlete to join our team at Nike Murthal.

Are you ready? 

As a Nike Direct Athlete, you provide world-class service to the consumer using the four service principles: 

 
KNOW: Build an authentic connection with consumers by getting to know them to guide their journey. 
EQUIP: Credible Athletes equip consumers through product and service knowledge and expertise. 
ENGAGE: Connect with consumers by inviting them to engage with Nike. 
INSPIRE: Inspire by creating an emotional connection to the brand between the consumer and Nike. 

WHAT WILL YOU WORK ON? 

As a Nike Direct Athlete, you are passionate about Nike products and services. You will demonstrate enthusiasm and eagerness to learn the fundamentals of all store Athlete roles, including but not limited to Service, Visual Presentation, and Stockroom. You will deliver the best possible service and attention to all consumers. Assist the team in executing all daily retail operations to ensure premium service and smooth store functioning. You will develop positive relationships with consumers and teammates and be an active member of the store community by attending and supporting store events. You will model reliability and flexibility by being able to work varied hours and days to meet the needs of the business. You will maintain knowledge of various store departments and be available to operate the cash register for regular transactions, perform shipping and receiving duties, stock the floor, perform cleaning duties, and build visual displays when necessary. 

MINIMUM EDUCATIONAL REQUIREMENTS 

High School/Secondary School Diploma or equivalent 2-year Degree 

MINIMUM WORK EXPERIENCE 

  • At least I-year experience in Visual Merchandising — preferably apparel or lifestyle field. 

  • Visual Merchandising hands on training with large chain or National Retailer also preferred. 

MINIMUM SKILLS 

Technical: 

  • Ability to apply/interpret and implement the PP Guidelines 

  • Execute and maintain mannequin styling standards 

  • Proficient in written communication, ability to produce clear, professional, and extensive written direction. 

  • Basic computer knowledge and use of Power Point Presentations 

Communication/Language: 

  • Ability to communicate professionally with all internal and external teams. 

  • Negotiation skills are of a high level. Clear speaker and listener. 

Management/Leadership (if applicable): 

Ability to clearly explain tasks and train staff in the fundamentals of merchandising and display follow through and communicate challenges and identify solutions. 

Other: 

  • Organized and strong attention to detail. 

  • Creative problem solver with the ability to be able to prioritize workload. 

  • PHYSICAL & TECHNICAL ENVIRONMENT: Specific tools, technologies, substances, hazards or protective equipment needed to perform the job and the approximate percentage of times spent on each. 

  • PHYSICAL ABILITIES: Incumbents generally must be able to, with or without accommodation, have the proficient use of both sensory perception/clarity and muscle control/coordination. This may include vision (near, far, colour, glare control), hearing (auditory attention, sound localization), speech, strength, agility, dexterity, flexibility, steadiness or reaction time. 

  • Lifting large and small packages sometimes into tight small spaces. 

  • Lots of bending. 

  • Carrying large stock piles across different spaces. 

  • Up and down ladders

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur