Software Engineer - NIKE. Inc - Beaverton, OR. Develop, code, configure, and test programs and systems and solutions problem in order to meet designed digital product specification and direction. Manage the team on gathering detail design and solving complex problems. Ensure tech design driven by the Engineering Manager has the right level of detail and meets the product technical and business needs. Design and build components, frameworks and libraries at scale to support NIKE products. Design, code, test plans, and dataset implementation performed by other engineers in support of maintaining NIKE engineering standards. Anticipate, identify, and troubleshoot complex issues and perform root cause analysis to proactively resolve products and operational issues. Manage the process of building continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks. Work closely with Architects and other tech leads to make sure all solutions adhere to existing guidelines and principles and assist in evolving our processes to continuously improve. Partner with the engineering and product managers to deliver software solutions for NIKE. Review, analyze, and modify programming systems, including coding, testing, debugging, and installing for a small - to mid -scale systems. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Mechanical Engineering or related field and five (5) years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or in a Engineering-related occupation. Experience must include:
Java
Javascript
NodeJS
Groovy
AWS Cloud platform
REST API
Automation scripting frameworks and technologies such as Testcafe, Selenium or Postman/Rest-assured
Performance tools such as Jmeter or Gatling
Build Management tool such as Gradle
Version Control tools such as Github
SAP modules order management
Dev-ops tools such as Splunk, signalFX, AWS Cloudwatch, and Jenkins
Database tools such as Mysql, PostgreSQL, and Teradata
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
