Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

At NIKE, we move fast, think big, and win as one team. As Assistant Store Manager, you will support the Store Manager in leading, inspiring, and developing a high-performing team that delivers exceptional service and creates unforgettable moments for every consumer who walks through our doors.

WHAT YOU DO

  • Create a welcoming, energetic, and premium store environment for our consumers

  • Support, coach, and develop a diverse team while helping to build a strong and inclusive team culture

  • Partner with the Store Manager to drive store performance, including budgets, operations, planning, sales targets, service standards, and consumer satisfaction

  •  Bring NIKE’s strategy to life in-store, including membership, digital services, sustainability, and consumer engagement

  •  Ensure the store operates in line with NIKE standards, policies, and guidelines

  •  Work closely with other stores, field leadership, and HQ teams to deliver results and share best practices

  •  Create an environment where every team member feels inspired, supported, and empowered to grow and perform at their best

WHAT YOU BRING

  • Previous experience in a management role in store environment

  • Experience in retail operations, budgeting, planning, customer service, sales, and people management

  • A passion for NIKE, sport, and creating exceptional consumer experiences

  • Proven ability to lead and develop teams in a fast-paced retail environment

  • Strong coaching skills and the ability to motivate others to deliver their best

  • Good command of English and Hungarian, both written and spoken

  • Flexibility to work in shifts and on weekends

  • Confidence in using tools to support employee coaching, feedback, conflict resolution, and performance conversations

Please note: relocation support is not available for this role.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno