Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
About the Role:
Drive GC enterprise-level portfolio and operating management, translating strategic priorities into actionable execution plans across cross-functional teams. Design and optimize operating models for key GC initiatives, simplify and streamline business processes and ways of working, and drive effective collaboration and execution at scale through AI-powered solutions and innovation.
Key Responsibilities
- Enterprise Portfolio Management - Build and manage GC enterprise-level project portfolios, providing clear visibility into priorities, progress, timelines, risks, dependencies, and outcomes to accelerate execution and delivery
- Operating Model & Ways of Working - Design, streamline, and simplify operating models, governance, and ways of working across critical GC priorities. Drive organizational effectiveness by improving cross-functional collaboration, decision-making, and execution discipline.
- AI Enablement & Innovation - Build and deploy AI technologies, tools, and solutions to simplify work, streamline processes, and enhance team productivity. Identify business use cases and leverage emerging AI capabilities to create new and more effective ways of working.
- PMO - Lead PMO efforts for critical GC enterprise initiatives and transformation programs
Requirements
- Bachelor's degree or above with 5+ years of experience in Consumer Goods, Retail, Consulting, or related industries
- Proven experience leading enterprise-level AI and digital transformation, organizational transformation, and complex cross-functional initiatives
- Strong digital and AI capabilities, with the ability to independently develop and deploy AI-enabled solutions based on business needs and use cases
- Strong strategic thinking and business acumen, with a passion for exploring innovative ways of working and applying AI technologies to solve business challenges
- Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills
- Fluent in both written and spoken English and Chines
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
