Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

POSITION OVERVIEW

Lead Local Creation as the primary focus of NSW Women’s Apparel merchandising in Greater China, while overseeing the overall Women’s Apparel line structure and Global Modern scope. Serve as the Local Creation Captain and cross-functional go-to person.

REPORTING LINE  GC Women’s Sportswear Apparel Merchandising Director


KEY RESPONSIBILITIES


Local Creation | 60%

·   Leverage consumer, marketplace and trend insights to identify opportunities and translate them into merchandising strategies, seasonal priorities and line structure.

·   Serve as the NSW cross-gender Local Creation Captain, aligning Men’s and Women’s Apparel around shared goals and opportunities.

·   Act as the goalkeeper and cross-functional go-to person, connecting Merchandising, Product, Planning, Brand and Marketplace to drive decisions and execution.

·   Simplify complexity into clear priorities and actions, and move the work forward with speed and ownership.


Line Structure | 20%

·       Oversee the overall NSW Women’s Apparel line structure, identifying gaps, overlaps and opportunities across both global and local scopes.

·       Partner across teams to build a balanced, connected and productive line.


Global Modern | 20%

·       Lead seasonal merchandising and adoption strategy for the Global Modern portfolio, grounded in GC consumer, marketplace and business insights.

·   Influence global product decisions across product, color, material, fit and seasonality.


WHO WE ARE LOOKING FOR

·   Relentlessly optimistic: Sees possibilities and always looks for a way forward.

·   Creative and curious: Thinks differently, connects consumer and cultural insights, and turns them into new opportunities.

·   Fearless: Challenges assumptions, speaks up and makes bold decisions when needed.

·   Strong ownership: Steps in, connects the dots and drives work through to results.

·   Agile: Navigates change and ambiguity with speed and confidence.

·   Collaborative and influential: Builds trust, aligns teams and influences without authority.

·   Clear communicator and simplifier: Turns complexity into clear decisions, priorities and actions.

·       Consumer- and product-obsessed: Passionate about apparel, fashion, culture and the GC consumer.


WHAT YOU BRING

·   5+ years of merchandising, buying, product creation or relevant retail experience, including 3+ years in apparel or fashion.

·       Strong merchandising skills across consumer insight, seasonal strategy, assortment planning and line architecture. Experience in apparel is preferred.

·   Strong product intuition, analytical thinking and commercial acumen; global and local working experience preferred.

·       Bachelor’s degree or equivalent experience; a degree in apparel, fashion, textiles, merchandising or a related discipline is preferred.

·   Fluency in English and Chinese.


KEY PARTNERS

•  Local Creation Product team

•  Global NSW Merchandising

•  GC Marketplace Merchandising

•  GC Sportswear Planning / Brand / Sales

•  GC Brand Merchandising

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno