Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
אנחנו מחפשים Lead שיצטרף לצוות שלנו, יתמוך בפעילות היומיומית בחנות ויעזור לנו להעניק ללקוחות את חוויית NIKE במיטבה.
מה עושים בתפקיד?
• מובילים את הצוות ברצפת המכירה, נותנים דוגמה אישית ומעניקים שירות מצוין ללקוחות
• תומכים בצוות במהלך העבודה היומיומית ועוזרים לשמור על עבודה יעילה ואווירה חיובית
• לוקחים אחריות כ-Keyholder בעת הצורך, כולל תמיכה בפתיחה ובסגירה של החנות
• עוזרים ליצור בחנות סביבה מזמינה, אנרגטית ואיכותית עבור הלקוחות שלנו
• תומכים בחידוש מלאי, סידור המוצרים, סטנדרטים של שירות ובפעילות השוטפת ברצפת המכירה
• מיישמים את האסטרטגיה של NIKE בחנות, כולל Membership, שירותים דיגיטליים, יצירת קשר עם לקוחות ופעילויות מותג
• עובדים בשיתוף פעולה עם הנהלת החנות כדי לוודא שהפעילות היומיומית מתנהלת בצורה חלקה
מה מקבלים?
• בונוס חודשי המבוסס על ביצועי החנות
• הנחות אטרקטיביות לעובדי NIKE בחנויות ובאונליין
• הדרכות שוטפות בנושאי מוצרים, מכירות, שירות ותפעול החנות
• ביגוד של NIKE לעובדים
• גישה חינם לאפליקציית Headspace
• תוכנית פנסיה הכוללת הפרשות של NIKE
• החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
• ימי חופשה בתשלום והטבות נוספות הקשורות לחופשות משפחתיות ומיוחדות
• תוכנית סיוע לעובדים (EAP), המציעה תמיכה אישית וחסויה לכם ולבני משפחתכם
• מתנות לרגל נישואין או לידת ילד/ה, וכן מתנות לראש השנה ולפסח
מה אנחנו מחפשים?
• ניסיון בעבודה בחנות קמעונאית
• ניסיון בלקיחת אחריות במהלך משמרת, בפתיחה או סגירה של החנות או כ-Keyholder יהווה יתרון
• אהבה ל-NIKE ולספורט ורצון להעניק ללקוחות חוויה מצוינת
• יכולת תקשורת טובה וגישה של עבודת צוות
• ביטחון ביכולת לתמוך בחברי הצוות ולהוביל באמצעות דוגמה אישית
• אוריינטציה מכירתית וביטחון בעבודה מול לקוחות
• יכולת לעבוד על מספר משימות במקביל בסביבת עבודה דינמית ומהירה
• עברית ברמה שוטפת
• גמישות לעבודה במשמרות ובסופי שבוע
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
