Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Lead Software Engineer  NIKE Inc., Beaverton, OR. Manage the coordination and overall integration of technical activities in engineering projects; direct, review or approve project design changes; assess project feasibility by analyzing technology, resource needs or market demand; develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work; establish technical goals within broad outlines provided by top management; direct recruitment, placement and evaluation of engineering project staff; extract meaning from data using specialized computer systems to transform, organize, and model the data to draw conclusions and identify patterns; use practical application of data collection and analysis to design, manage and optimize the flow of data throughout the organization; implement and execute strategies for a larger team (or multiple smaller teams) to deliver business results; solve complex problems using limited information; implements solutions taking into consideration future implications; work with non-routine information and develops recommendations to gain approval of ideas or services; accountable for meeting short-term to medium-term targets that impact the department or team; responsible for performance management, pay and resourcing decisions for direct reports; responsible for the team's delivery of scalable data solutions to solve a customer need; identify and solve enterprise issues concerning data management to improve data quality, and ensure the implementation of automated workflows, continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks; guide the team in identifying and solving data issues and performing root-cause analysis to actively resolve product issues; and collaborate with other data engineers in the review of design, code and test plans in support of maintaining data engineering standards. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering and 5 years of post-baccalaureate experience in the job offered or in a Engineering-related occupation. 

Position requires: 

  • Spark for Data Engineering including batch and streaming pipelines 

  • Advance SQL including complex queries, performance optimization and Big Data management 

  • Python for data processing and workflow orchestration 

  • Informatica for building complex ETL pipelines 

  • AWS services including S3, EMR, Aurora DB, EC2. 

  • Airflow for ETL pipeline orchestration 

  • Snowflake for datawarehousing and Petabyte scale Data Lakes 

  • Hive on Hadoop ecosystems 

  • Unix programming 

  • Data Architecture to support petabyte scale LakeHouse implementations 

  • Data Modeling to support complex LakeHouse implementations and reporting solutions 

 

Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-90232)

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno