Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
WHO YOU’LL WORK WITH
The candidate will join a collaborative team of finance transformation specialists, solution architects, and analysts who focus on building scalable Anaplan models. The group combines technical expertise with financial domain knowledge to deliver enterprise-grade planning solutions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an experienced Lead Software Engineer with 7–8 years of deep expertise in Anaplan. This is a leadership role where you’ll guide teams, architect solutions, and partner with stakeholders to deliver enterprise-scale planning systems. If you’re passionate about driving innovation and mentoring others, this is the opportunity to make a lasting impact.
Key Skills and Qualifications
7–8 years of proven Anaplan model building experience, including complex modules and workflows.
Strong knowledge of Anaplan architecture connected planning, and governance.
Expertise in Anaplan integrations and data platforms.
Solid understanding of financial planning, supply chain, or sales performance management.
Experience leading engineering teams and mentoring junior model builders.
Proficiency in cloud platforms.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Professional Solution Architect or Master Anaplanner designation preferred.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Lead Software Engineer specializing in Anaplan, you’ll be responsible for shaping the technical vision, leading delivery, and ensuring solutions align with business strategy.
Key Responsibilities
Architect and implement scalable Anaplan solutions across financial, operational, and strategic domains.
Lead requirement gathering sessions with business stakeholders.
Oversee Anaplan integrations and data platforms.
Ensure adherence to best practices in design, governance, and documentation.
Mentor and coach junior engineers, fostering a culture of excellence.
Collaborate with cross-functional teams to deliver end-to-end planning solutions.
Troubleshoot and resolve complex technical issues in production.
Contribute to the strategic roadmap by evaluating new features and tools.
Act as a trusted advisor to stakeholders, ensuring solutions align with business goals.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
